þekking Discovery
/ Knowledge Discovery >> þekking Discovery >> skemmtun >> bíó >> bíómynd iðnaður verðlaun >>

Hvernig Line Producers Work

þarft til að ná árangri.
færni til að verða Line Producer

Ef þú vilt vera með línu framleiðandi þú þarft nokkuð breitt úrval af færni. Það er líklega rétt að átta sig, þó að þessi færni yfirleitt ekki eru skapandi inntak inn í myndinni ferli. Ef það er það sem þú vilt, vera á línu framleiðanda má ekki vera rétt leið fyrir þig, nema þú getur unnið þig upp til framleiðanda.

Það sem þú þarft að línan framleiðenda færni er a samsetning þekkingar, reynslu og persónueinkenni

Ef þú ert að fara að taka gjald af kvikmyndaframleiðslu -. og ganga úr skugga um að myndin sé innan fjárheimilda og á áætlun, þú þarft að skilja líkamlega og tæknilega ferli kvikmyndagerð. Það felur í sér grunnþekkingu á öllum deildum sem þú umsjón, ss lýsingu, setja hönnun, fataskápur og hljóð. Þú þarft einnig að vita hvernig kvikmyndir eru gerðar, sem er ábyrgur fyrir hverju, og hvað utan auðlindir, eins og búnað leiga fyrirtæki, þú getur notað til að fá það sem þú þarft.

Mæta tveggja eða fjögurra ára skóla sem býður kvikmynd flokkar geta gefið þér að byrja á að vita greininni. En restin af því sem þú þarft að læra mun koma frá reynslu, byrja oft með störf sem eru láglaunastörf en hægt er að koma þér í kvikmyndagerð. Oft línu framleiðendur eru framleiðslu stjórnendur sem hafa flutt upp á öðrum vettvangi eins og aðstoðarleikstjóri, staðsetningu framkvæmdastjóri eða aðstoðarmaður framleiðanda. Og þeir geta byrjað í sjónvarpi, viðskipta eða tónlist vídeó framleiðsla frekar en í kvikmyndum.

Beyond þekkingu og reynslu á bíómynd gerð iðnaður, þú þarft sérþekkingu í fjármálum. Það felur í sér ítarlegri þekkingu á greiningu fjárhagsáætlun, tímaáætlun og verkefnastjórnun.

Að vera lína framleiðandi er ekki fyrir alla. Ef þér líkar ekki stjórna fjármálum, að leysa vandamál, að taka áhættu og að takast á við ófyrirsjáanlegum vinnuumhverfi, þetta er ekki fyrir þig. Til að ná árangri, þú þarft:

  • sterkar færni leysa vandamál og getu til að taka ákvarðanir fljótt
  • sveigjanleika til að takast á við óvæntar breytingar
  • logn nálgun á kreppunni stjórnun
  • getu til að jafnvægi á skapandi og hagnýt í ákvarðanatöku
  • erindrekstri í meðhöndlun beiðna um styrki
  • semja færni við birgja
  • getu til að vinna með mörgum mismunandi gerðir af fólki, valdmannslegur virðingu og veita hvatningu
  • vilja til að vinna 80 eða 100 klukkustundir á viku á meðan á framleiðsluferlinu stendur

    [aðilum

    Page [1] [2] [3] [4]