Flokka grein Office Romance:? Þegar Er það skynsamleg til Blanda Viðskipti með ánægju? Office Romance: Þegar Er það skynsamleg til Blanda Viðskipti með ánægju
Kannski þú ert ekki gerð til að stunda online, en hefur þú talið skrifstofu rómantík? Romance í vinnunni getur verið erfiður, og kannski þú hefur horft á skrifstofu rómantík ráð fyrir. Þú vilt kannski að gefa Office Romance annan reyna - fjórir af hverjum 10 einstaklingum mæta maka þeirra á skrifstofunni í gegnum skrifstofu rómantík
Rannsókn Vault.com sýnir að næstum helmingur af okkur hafa verið í ástarsambandi bundinn við einhvern. í vinnunni og að vinnustað sambönd oft hægt að ná árangri; u.þ.b. fjórðungur niðurstaðan í langtíma samböndum og jafnvel hjónaband
Dennis Powers, höfundur Skrifstofa Rómantík:. Leika með Fire og Not Getting Brennari En þegar það kemur að því að skrifstofu rómantík, flestum sérfræðingum, einkum mannauði stjórnendur og atvinnu lögfræðinga, telja að rómantísk Liaisons í vinnustaðurinn getur verið missa-missa stöðu ef þú ert ekki varkár Samkvæmt skoðanakönnun sem gerð var af Society for Human Resource Management, 58 prósent stjórnenda skoða skrifstofu ævintýrum sem unprofessional. 38 prósent telja að þeir enda með ósköpum; og margt fleira telja að þeir fá útrás eyðilegging á starfsanda. Og við skulum ekki gleyma því að skrifstofa málefnum hafa tilhneigingu til að leiða til kynferðislega áreitni málaferlum. Svo ef þú ert að fara að blanda viðskipti með ánægju, að gefa gaum sumir ráðgjafar frá sérfræðingum. viðhalda jafnvægi Joni Johnston, Ph.D., forstjóri WorkRelationships.com, segir þú þarft að vera á bestu hegðun þegar þú ert að ræða við einhvern í vinnunni. Halda sambandið þitt eins faglega og mögulegt er á daginn. Það þýðir ekki opinber sýna af umhyggju. Ekkert gerir fólk meira óþægilegt en að sjá vinnufélaga smooching. Ef þú finnur það erfitt að hafa hendur á skrifstofu amour, bara muna hvernig harður þú hefur unnið á starfsframa þinn. Þú vilt ekki teflt það. Tíminn sem fer daðra eða senda tölvupóst og til baka getur haft áhrif starf. The Society for Human Resour
(AMACOM, 1998), segir að það sé tími að fyrirtæki viðurkenni að skrifstofa Hauksbók eru viðunandi og eðlilegt. Hann spáir því að mörg fyrirtæki vilja létta sig og setja viðmiðunarreglur sem leyfa starfsmönnum til að stjórna vinnustað dalliances.
[1] 