Flokka grein þegar þú ættir að fara aftur frá fæðingarorlofi? Hvenær ættir þú að fara aftur frá fæðingarorlofi?
Það eru margs af þáttum sem ákvarða hvort og þegar kona ætti að fara aftur að vinna fæðingarorlof, þar á meðal fjármál, vinnu uppfyllingu og uppeldi heimspeki. Stundum kostnað dagvistun réttlætir ekki aftur til vinnu á öllum, en sum störf taka tillit áætlun nýja móður, bjóða Flex-tíma, vinnu-á-heimili valkosti starf hlutdeild eða jafnvel á staðnum umönnunargreiðslur þjónustu . Hins vegar, burtséð frá þeim atriðum, því lengur sem þú beðið eftir því að fara aftur í vinnuafli, því erfiðara móðir-barn aðskilnaður verður.
Löglega, atvinnurekendur verða að veita allt að 12 vikna launalaust, starf varið fæðingarorlofi , tryggja laun og bætur fyrr heim til Íslands. Ef þú velur að fara aftur að vinna þegar barnið er á milli sex og 12 vikna gamall, ganga úr skugga um barnið þitt er kunnugt umsjónarmaður fyrirfram svo að það mun ekki vera nein vandamál með brjósti eða gráta í fjarveru þinni.
Ef þú velur að fara aftur að vinna þegar barnið er sex mánaða gömul, vera tilbúinn fyrir erfiðara aðskilnað. Á sex mánaða, barn getur skilið að vera aðskilin frá móður sinni og verður oft læti þar til hann er kunnuglegt við umönnunaraðila eins og heilbrigður. Þú getur hjálpað honum að sigrast á daglegt umskipti með því að taka með sér uppáhalds leikfang eða teppi til barnapían eða dagvistun.
Á meðan bíða þar til barnið er eitt ár gamall áður en aftur til vinnu tryggir að þú munt vera viðstaddur fyrir fyrstu áfanga í lífi hans og beinan þátt í tilfinningalegum og vitræna þróun hans, það verður erfiðara fyrir barnið að skilja við þig. Það er gagnlegt að skipuleggja aðskilnað smám saman þannig að barnið þitt er samstarfsvettvangur og aðlagast nýjum umhverfi hans og umönnunaraðila vel. Að auki, það er nauðsynlegt til að finna barnapían sem deilir hugsjónum þínum og uppeldi barns heimspeki svo að barnið þitt mun ekki verða fyrir áhrifum misvísandi skilaboð.