9: sameiginlegur framkvæmdastjóri
Margir listar yfir streituvaldandi störf eru viðskipti leiðtogar, hvort sem þeir eru greind sem forstjóra, auglýsa stjórnendur reikning eða einhverja aðra háttsettum sameiginlegur framkvæmdastjóri.
Þessi ábatasamur, hvít-kraga störf kann að virðast mjög æskilegt, en stór eftirlit koma með verð. Tímar eru líklegri til að vera lengi, og það lítur út eins slökun er oft mjög net. Samkeppnin við aðrar fyrirtækjum og samstarfsmenn geta verið cutthroat. Afgreiðslufólk er undir stöðugum þrýstingi til að koma í fleiri fyrirtæki og meiri tekjur. Þeir efst verðum að reyna að halda fullt af fólki með mismunandi hagsmuni ánægð, hluthafa til starfsmanna. Æ, það er líka opinber athugun að hafa áhyggjur, við spurningum um slík mál sem siðfræði, fjölbreytni og umhverfislega ábyrgð.
Ef a toppur framkvæmdastjóri fær mikið af lánsfé til að ná árangri, hann eða hún getur einnig fá allar kenna um bilun, eða jafnvel fyrir minna-en-ráð árangri. Allir toppur framkvæmdastjóri veit að hann eða hún gæti verið út af vinnu með stuttum fyrirvara. Jafnvel hafa svokallaða gullna fallhlíf starfslokagreiðslur pakki er lítið huggun að einhverjum sem lífið hefur verið skilgreint af hár-láréttur flötur starf
Hér fyrir fleiri hár-draga störf
8:.. Newspaper Fréttaritari
Starf dagblað blaðamaður innifelur mörg af klassískum orsakir streitu. Þær gerðir af streitu geta verið mismunandi eftir því hvað blaðamaður nær. A lögreglu blaðamaður sem fer út að tjöldin glæpastarfsemi getur verið í meiri líkamlegri hættu en, segjum, blaðamaður sem fjallar tísku. En flestir fréttamenn vinna langan vinnudag fyrir tiltölulega lág laun. Báta þeirra er líklegur til að breyta með litlum fyrirvara - þeir búast fullu að vinna um helgar og á hátíðum. Þeir hafa yfirleitt bindandi tímamörk til að uppfylla og ritstjóra anda niður háls þeirra. Með slíkum þétt umsóknarfresti, mistök geta og verða gerðar. Og þegar dagblaði blaðamaður gerir mistök, það er þarna úti á prenti fyrir alla að skoða og athlægi. Fréttamenn hafa sjaldan tækifæri til að hvíla og savor árangur þeirra; þeir eru alltaf undir þrýstingi til að koma upp með næsta hugmynd, næsta leiða og næstu sögu.
Á undanförnum árum, starfið hefur orðið enn meira stressandi fyrir tveimur ástæðum. Eitt er að almenningur heldur dagblað fréttamönnum, ásamt öðrum fjölmiðlum, í lítilli virðingu, og fréttamenn oft frammi mikil (og oft ósanngjarn
