Að lokum, eru kynningarbréf með ný þinn sem er samantekt á því sem þú hefur að bjóða. Forsíðan er staðurinn til að takast neitt sérstaklega við stöðu sem þú hefur að bjóða sem þú varst ekki stað fyrir á ný þinn, eins og heilbrigður eins og reynsla sem er mest viðeigandi stöðu. Vertu viss um að takast kápa bréf til sérstakra ráða stjórnanda ef þú getur fundið nafn hans eða hennar
3:. Athugið Waters
Besta leiðin til að læra ef félag eða staða er réttur fyrir þig er að prófa vatnið með upplýsinga viðtölum eða með því að gefa tíma í ógreiddum starfsnám. Upplýsinga viðtöl geta vera nokkuð auðvelt að setja upp, og þeir geta í raun sagt þér mikið um fyrirtækið án þess að þrýstingur á hrífa einhvern um vinnu. Hægt er að raða þessum viðtölum við fyrirtæki sem þú hefur áhuga á að kunna ekki endilega núverandi starf opnun. Spyrja spurninga um fyrirtækið (muna gildin sem þú hefur bent) og um störf sem þeir hafa sem gætu passa við kunnáttu þína. Ef þú ert heppinn, einn af þessum stöðum gæti opna fljótlega, og þá munt þú nú þegar hafa fótinn upp á samkeppni með því að hafa frjálslegur viðtal undir belti þínu. Réttlátur vera viss um að þú reynir ekki að taka the tækifæri til að selja þig fyrir vinnu þegar þú átt að vera til staðar til að safna upplýsingum um fyrirtækið. Það gæti ergja manneskju sem er að taka tíma til að hitta þig og endað meiða þig frekar en að hjálpa þér.
Ef þú hefur tíma og fjármálastöðugleika að bjóða þjónustu þína ókeypis, stöðumælasekt námsvist hjá Fyrirtækið sem þú hefur áhuga á er besta leiðin til að prófa vatnið. Starfsnámi mun leyfa þér að fá tilfinningu fyrir liðið að þú væri að vinna með og í raun rannsaka menningu félagsins milliliðalaus. En mundu, á hverjum degi í starfsnámi er eins viðtali. Jafnvel þótt þeir úthluta þér mest mundane verkefni, ættir þú að knýja sokka þeirra burt
2:. Ekki málamiðlun
Ef atvinnuleit hefur verið í gangi um hríð, eða þú ert einfaldlega ömurlega í þinn núverandi stöðu, það er
