Ef þú ert að fljúga, að reyna að vera sveigjanlegur með dagsetningum, þar tilteknum dögum vikunnar eru ódýrari en aðrir, eftir því hvar þú ert að fara og hvaða flugfélag þú ert að nota. Einnig burt-hámark mánuðir eru ódýrari. Svo, ef þú vilt fara til Disney World, forðast Spring Break og vikur í kringum jólin. Sem added bónus, munt þú einnig missa mikið af fólkinu! Ef fjarlægur áfangastaður er enn of dýr, íhuga " staycation " í staðinn. Til dæmis, högg á staðnum tjaldsvæði eða eyða helgi njóta markið næsta stóra borg.
Ungt fólk fá oft í fjárhagslegum scrapes á frighteningly unga aldri. Hjálp börnin forðast fordómum af slæmur trúnaður með því að byrja fjárhagslega menntun sína snemma í lífinu. First, setja gott fordæmi með því að blása peninga á efni sem þú þarft ekki og alltaf að borga reikninga á réttum tíma. Jafnvel ef þér finnst ekki að þeir eru að borga eftirtekt, eru þeir sennilega.
Leikskólabörn njóta safna vara breytingu Grís-banka eða leikfang Búðarkassi. Þegar börnin högg grunnskólaaldri, eru þau fær um að launin ráð fyrir að ljúka fyrirfram ákveðin húsverk. Tweens og unglingar eru nógu gömul til að skilja að þeir verða að borga fyrir ákveðna hluti sjálfir, frekar en alltaf von þú að feta frumvarpið fyrir ferðir í bíó og smáralind. Hvetja þá til að spara peninga og vinna sér inn auka peninga með því að passa eða klára heimilisverkum. Fara með eldri unglinga til að opna bankareikning og hjálpa þeim að halda utan um tekjur þeirra, útgjöld og vexti falla
Meira en líklegt, svarið við þessari spurningu er hljómandi ". Já. &Quot; Fólk án framfæri þarft ekki að hafa áhyggjur af líftryggingu svo mikið, en ef eitthvað gerist til að einn eða beggja foreldra, það mun enn vera útgjöld til að greiða og börn að aftan. Auðvitað, the magn af tryggingar gefið maður þarf breytileg eftir skuldir, gjöld og öðrum þáttum. Clark Howard mælir kaupa líftryggingu að fjárhæð 10 sinnum árslaunum, sérstaklega ef þú ert með veð. Stay-á-heimili mamma ætti einnig að falla, þar barnagæsla er outrageously dýr.
Margir atvinnurekendur bjóða starfsfólki möguleika á að kaupa líftryggingu í tilteknu fyrirtæki, og sumir jafnvel gefa ákveðinn til hvers starfsmanns. Ef þú velur að fara aðra leið, vera vi
