Flokka greinina Hvað eru nokkrar FSA skattur hagur? Hvað eru nokkrar FSA skattur hagur?
Í 1960, verðbólgu og stóraukast kostnaði við vinnuveitanda sem styrkt sjúkratryggingar tóku gríðarstór klumpur út af launaávísun fólks. Starfsmenn voru komnir að borga árlega frádrátt og samábyrgða á heilsu lífeyrissjóðum sínum. Sumir vinnuveitendur neituðu að veita starfsmönnum sínum með tannlæknaþjónustu og framtíðarsýn áætlanir [Heimild: Lindquist].
Það var stórt vandamál fyrir marga starfsmenn. Í 1970, the sambands-ríkisstjórn kynnt svokölluð sveigjanleg reikninga útgjöld, sem gerði mann að spara fyrir skatt dollara fyrir sjúkrakostnaði, umönnun og útgjöld sem ekki falla undir vinnuveitanda sem styrkt heilbrigðisáætlun. Lögin leyfa starfsmönnum að draga tiltekið hlutfall af pretax dollara á hverjum paycheck til að fara inn í FME þeirra.
fjármálaeftirlit eru enn notuð í dag. Vinnuveitendur leyfa almennt starfsmönnum sínum að velja einn af tveimur gerðum af fjármálaeftirlita. Eitt er læknisfræðileg FSA, þar sem starfsmaður setur til hliðar fé fyrir copayments og ótryggðra meðferð, svo sem auga prófum, glös eða yfir-the-búðarborð lyf. Hin FSA hjálpar starfsmönnum að greiða kostnað af umönnun eða umönnun annars háð. Starfsmaður getur vistað allt að $ 2500 fyrir útgjöld til heilbrigðismála og $ 5.000 fyrir umönnun fyrir [. Heimild: Bell, Discovery ávinnings, sveigjanleika Benefit Service Corporation].
Þar sem þessar framlög koma út af launum manns áður en laun eru skattlögð , starfsmaður í 25 prósent skatt krappi er hægt að vista $ 250 í skatta ef þeir leggja sitt af mörkum $ 1.000. The eini vandamál með fjármálaeftirlita er að maður þarf að nota uppsöfnuðum framlögum innan ákveðins tíma eða sleppa því peningum eða hvers jafnvægi. Það er notað til að vera að maður átti eitt ár til að nota reiðufé. Hins vegar árið 2005, Internal Revenue Service breytt reglum, gefa starfsmönnum auka 2 mánuði og 15 daga fram yfir í dagbók dagsetningu til að nota það fé eða missa það.
Vinnuveitendur fá einnig skatt brot á starfsmenn þeirra ' FSA reikninga. Það er vegna þess að þeir eru ekki að borga laun skatta á FSA framlögum. Þess vegna þeirra Social Security og Medicare skatta, ásamt sambands þeirra skatta atvinnu, eru minni. Fyrir hvert $ 100.000 laun sem starfsmenn þeirra setja inn FSA, sem fyrirtækið sparar $ 7650 í skatta.