Flokka greinina Hvað er undanþegin starfsmaður? Hvað er undanþegin starfsmaður
Þú undrandi sennilega yfir það á fyrsta degi í starfi þegar það ágætur strákur í mannauði vinstri þér starfsmaður handbók á "? Kynna þér " með stefnu og verklagsreglum fyrirtækisins. Þar sem þú ert aðeins mannlegur, þú hreifi að mikilvægustu hlutum: Hefur þú færð yfirvinnu? Ert þú leyft að klæðast gallabuxum á hverjum degi án þess að fá að meðaltali líta frá gestamóttöku?
Þó það sé ekki snyrtilegt lögum eða reglugerðum sem knýja frelsi til að vera morðingi denim, sem yfirvinnu spurningin er eitt sem er nokkuð auðveldlega mynstrağur út . En í stað þess þægilega sjá já eða nei svar í handbók sem gefur þér fara-á undan til að vinna hverja helgi fyrir nokkrum auka fé, þú ert líklega að sjá nokkur hugtök, sem vefst málið. Nánar tiltekið í yfirvinnu kafla er fullur af nefnir " undanþegin " og " nonexempt " starfsmenn. Hvað gerir einn undanþiggja?
Þú getur fyrirgefið fyrir að hugsa um að það hefur eitthvað að gera með sköttum. Eftir allt saman, koma skatta árstíð við öll Scramble að fá skattafrádrætti - sem Heiður á hagnað þinn sem lækka skatt reikning þinn. En þegar fyrirtæki Handbók þín talar um að starfsmaður sé " undanþiggja " eða " nonexempt, " það hefur ekkert að gera með sköttum.
Í staðinn Handbók er að vísa til Fair Labor Standards lögum (FLSA). The FLSA var sett árið 1938 til að vernda starfsmenn, og það sett fram langt-bilinu ákvæði úr bann barn labor að krefjast sömu laun án kynjamismunun [Heimild: Northwestern]. Það fjallaði einnig yfirvinnu og lágmarkskröfur launa. Og hér er það sem þú þarft að vita: Það er gert ráð fyrir að flestir starfsmenn eru nonexempt. Það þýðir að flestir starfsmenn eru ekki undanþegnir falli undir ákvæði FLSA, sem vit: Það á við um flesta starfsmenn
En boy eru undantekningar.. Frá fatlaðs launafólks til þeirra sem skila dagblöð starfsmenn flugfélaga til landsins lyftu starfsmenn - það eru fullt af starfsmönnum sem eru undanþegnir lágmarkslaunum eða yfirvinnu ákvæði. Almennt, þú þarft að komast annaðhvort stjórnsýslu, framkvæmdastjóri eða faglega starfsmaður að vera undanþegin FLSA, og þú þarft að vera bætt við amk $ 455 á viku. Þú þarft einnig að æfa þína eigin dómgreind yfir 50 prósent af tíma þínum, það gerir í grundvallaratriðum fyrir ákveðnar fólk til að vinna eins marga klukkutíma og þarf til að uppfyll
[1] 