Eru félagslegur net gott fyrir starf framleiðni?

átur might hafa góð rök fyrir online gabbing þína. Fjöldi rannsókna benda til þess að félagslegur net er gott fyrir starf framleiðni.

Rannsókn sem gerð var við háskólann í Melbourne í Ástralíu í ljós að starfsmenn sem surfed internetið til af persónulegum ástæðum eru 9 prósent meira skapandi en þeir sem Don 't [Heimild: Fahmy]. Þessi rannsókn skoðuðu 300 starfsmenn, 70 prósent þeirra nota internetið fyrir persónulega beit. Rannsakendur komust að persónuleg vefskoðun skerpt einbeitingu starfsmanns. Samkvæmt rannsókn, með því að taka stutt hlé, hugur þinn getur hvílt á meðan, og þegar þú kemur aftur til the verkefni á hendi, heilinn verður endurnærð og endurnýjuð. Hins vegar er rannsókn aðeins rannsakað þá sem nota þessar síður í hófi, eða minna en 20 prósent af heildar tíma sínum í vinnunni. Fólk með ávanabindandi Internet venja gæti afkastalitla

Önnur rannsókn sem gerð var AT &. T finnast einnig að notkun félagslega verkfæri net aukist skilvirkni. Félagið, sem selur nettengiþjónusta (staðreynd sem sýnir hlut sinn í málinu), sem gerð óháða rannsókn sem könnun 2.500 starfsmenn í fimm Evrópulöndum. Starfsmanna með félagslegur net staður:

Sextíu og fimm prósent sögðu félagslegur net gert starfsbræðrum sínum og sjálfir skilvirkari starfsmenn

Fjörutíu og sex prósent í ljós að það gaf þeim fleiri hugmyndir. og gerði þá skapandi meira.

Þrjátíu og átta prósent í ljós að félagslegur net hjálpaði þeim að öðlast þekkingu og koma upp með lausnir á vandamálum.

Þrjátíu og sex prósent frá því að félagslegur net leyft þeim að safna þekkingu um starfsmenn og viðskiptavini.

Þrjátíu og tvö prósent fullyrti að síður búin hópefli tækifæri.

Starfsmenn greint einnig að félagslegur net hefur orðið hluti af menningu vinnustað þeirra [ ,,,0],Heimild:. AT & T]

Hins vegar er rannsókn fannst einnig nokkrar downsides til félagslegur net á vinnustað. Fjörutíu og níu prósent starfsmanna greint truflun sem fall, en 45 prósent áhyggjur af leka trúnaðarupplýsinga [Heimild: AT & T].

A Massachusetts Institute of Technology rannsókn í ljós að þeir starfsmenn með stærstu félagslegur net voru 7 prósent meira skapandi en samstarfsmenn með færri Facebook vinum eða Twitter fylgjendur. Athyglisvert er að í sama vinnustað, þeim starfsmönnum sem höfðu fleiri augliti til auglitis samskipti voru 30 prósent fleiri afkastamikill [Heimild: Hodgson].

Að taka hvíta frá síðum eins og Facebook,

Page [1] [2] [3] [4]