Net Generation Nemendur í vinnunni
Fyrirtæki eru einnig spæna að skilja og vinna með nýja tegund af starfsmanni. Sálfræði prófessor Larry D. Rosen segir að Baby Boomer yfirmenn þurfa að " gefa [Net starfsmönnum kynslóð] vinnu, standa aftur og láta þá vinna. &Quot; Áherslan ætti að vera á vörunni, ekki aðferð. Nettó starfsmenn Generation eru enn að fara að fjölverkavinnsla. Þær hafa iPod þeirra á sex vafra glugga opna og þrjú spjallsamtöl fara á meðan þeir eru að skrifa hugbúnað kóða.
Höfundur og Net Generation sérfræðingur Don Tapscott leggur áherslu á mikilvægi þess að frelsi til Net Generation starfsmanninum. Hefðbundin skrifræði skrifstofu yfirgefa Net Generation starfsmaður tilfinningu orti í. Hann mun ekki hafa þolinmæði til að semja orðsending og senda það upp keðju stjórn til að fá viðbrögð.
frjálst flæði hugmynda er nauðsynleg. An innganga-láréttur flötur starfsmaður ætti að vera fær um að augnablik skilaboð háttsettur framkvæmdastjóri með hugmynd og búast svar. Starfsmenn ættu að vera fær um að setja upp raunverulegur vörubílstjóri innan skrifstofum og yfir mismunandi stöðum til að þróa nýjar hugmyndir sjálfstætt.
Rosen segir Net Generation starfsmenn eru notuð til að verðlauna og dubbun riddara úthellt yfir þá sem overachieving menntaskóla og háskóla nemendur, og vinnustaðurinn ætti ekki að vera undantekning. Net starfsmenn Generation búast fljótur viðbrögð frá yfirmönnum og hvatning fyrir störf vel gert, eins og auka orlofs eða verðlaun.
Net Generation starfsmenn vilja telecommute minnsta kosti hluta af tíma sínum eða búa sveigjanlega stundaskrá vinnu sem getur ekki jibe með hefðbundnum 9-til-5. Þeir hafa einnig Áhugamál eins Eclectic og vefur brimbrettabrun þeirra sögu. Fyrir marga af þeim, vinna mun aldrei vera miðpunktur í lífi þeirra, og þeir leita út vinnuveitendur sem skilja mikilvægi þess að viðhalda heilbrigðu vinnu-leika jafnvægi.
Fyrir margt fleira upplýsingar um Net Generation nemendur og málefni , kíkja á tenglana næstu síðu.
