Vinnuveitendur eru skyldugir samkvæmt lögum að tilkynna starfsmönnum sínum um skyldu þeirra til að bjóða Cobra gegnum Almennt tilkynningu á því að slá upp hópur heilbrigðisþjónustu áætlun. Að auki verða þeir veita viðeigandi Cobra upplýsingar í samantekt áætlun lýsingu sjúkratrygginga stefnu þeirra. Vinnuveitendur eru einnig skylt að tilkynna tryggingar flutningsaðila þeirra innan 30 daga frá tilteknum COBRA virkra atburðum. Það er þá á ábyrgð tryggingar fyrir hendi til að láta þig vita um réttindi þín til að velja Cobra. Vátryggingafélag hefur 14 daga frá þeim tíma sem þeir fengu tilkynningu frá vinnuveitanda til að skila þessum upplýsingum annaðhvort í eigin persónu eða með fyrsta flokks póst. Það er á ábyrgð vinnuveitanda að gera þetta þó, þegar staða starfsmaður er af frjálsum vilja lækkaður hlutastarfi, eða þeir fara af frjálsum vilja starf þeirra að öllu leyti. Starfsmenn hafa þá 60 daga til að ákveða hvort þeir vilja til að enlist. Umfjöllun varir yfirleitt í 18 mánuði frá þeim degi sem hæfi, en það eru nokkrar undantekningar. Til dæmis, ef þú verður fatlaður í tengslum þessara 18 mánaða, skal tímabilið, getur náð til allt að 36 mánaða.
Eins og við vitum, sjúkratryggingar gæti verið dýr, en það er oft dýrmætur eins og heilbrigður. Á þeim tíma þegar fyrirtæki laða starfsmenn ekki bara af launum sem þeir bjóða, en einnig með því að hagur félagsins, heilsugæslu umfjöllun er afar áhrifamikill þáttur þegar tekin er ákvörðun sem starf að velja. Vita að við höfum möguleika á að halda áfram þessum kosti (að vísu á eigin kostnað okkar) er mikill léttir að margir í vinnuafli.
