þekking Discovery
/ Knowledge Discovery >> þekking Discovery >> peningar >> Viðskipti >> viðskiptaþjónustu snið >>

Hvernig McDonalds Works

McDonald getur gegn ásökunum um að viðhalda hnattvæðingu með valmyndinni aðlögun það hefur gert fyrir veitingastaði í ýmsum löndum. Á Indlandi, til dæmis, það býður upp á menningu sérstakar val og útrýmdi nautakjöti til móts Hindúar sem ekki borða það. Í ferli kallaður glocalization, tilraunir McDonalds að auglýsa vörumerki sitt en halda menningarsvæða ósnortinn.

Sumir contend að McDonalds hefur áhrif á menningu og það snertir, heldur en að meiða þá, veitingahús raun gagnast þeim menningu með lífsstíl úrbætur. Í " Golden Arches East, " Höfundur James L. Watson ein McDonalds með því að hækka staðla baðherbergi hreinlæti í Hong Kong. Áður McDonalds byrjuðu að setja upp veitingastaði þar í 1970, meirihluti opinberra snyrtiherbergi voru skítug af sumum stöðlum. En vinsældir hreinum baðherbergi McDonalds veitinga olli önnur veitingahús til frambúðar viðhalda hærri hreinlæti venjur.

Í sömu bók, Watson heldur því fram að kynning á nýja tegund af mat og veitingaþjónustu í Kína hvatt viðskiptavini til að taka á betri borð hegðun. The framandi reynslu og andrúmsloft hvatt fastagestur McDonald að vera kurteis [Heimild: Kristof]. Standa í línu á veitingastað var eitthvað nýtt til Hong Kong þegar veitingastaðir McDonald kom á svæðið. Sumir segja að þetta starf hvetur jafnrétti yfir félagslegu stigveldi. Watson útskýrir kenningu að heldur því fram að tilfinningu um jafnrétti þróað þegar bæði viðskiptavinur og miðlara standa í svona skipulag. [Heimild: Watson]

Til að bregðast við gagnrýni sem segjast fyrirtækið hefur neikvæð áhrif á sveitarfélög, McDonalds og stuðningsmenn hennar halda því fram alveg hið gagnstæða. Vefsíða félagsins touts vinnu sem McDonald gerir fyrir samfélög, enda hagur eins störf og tekjur [Heimild: McDonald Corp]. Sumir contend að hnattvæðingin - mjög fyrirbæri sem McDonald er ráðist í broddi fylkingar - hjálpar fólki við að þróa hagkerfi klifra upp úr fátækt [Heimild: Meredith].

Til að hjálpa félaginu að klifra út úr slæmur mannorð, hreinsun áhöfn McDonald hefur verið að vinna að því að bæta ímynd, sem við munum ræða næsta.
McDonaldized!

Í bók sinni, " The McDonaldization Society, " George Ritzer útskýrir hvernig US, og margar aðrar þjóðir hafa smám samþykkt venjur McDonalds - skilvirkni, calculability, fyrirsjáanleika og stjórn - í öðrum þætti í rekstri og samfélagi. Þess vegna, í sumum löndum eins og Þýskalandi (með látum samgöngur flugfélag DHL) og Svíþjóð (með húsbúnaði

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] ... >>