Hvernig virkar almannatryggingakerfinu vinna?

How Er almannatryggingakerfinu vinna?
Flokka grein Hvernig almannatryggingakerfinu vinna? ? Hvernig virkar almannatryggingakerfinu verk

Í næstum öllum fjárhagsstöðu sem við takast á við reglulega, það er hugmyndin um " Reikningsupplýsingar ". Til dæmis, þegar þú setur peninga í banka, er það skilið að vera " peningurinn " og það fer inn á reikning með nafni á það. Það sama gerist þegar þú stuðla að 401 þinni (k) áætlun í vinnunni - þú ert með reikning með peningana þína í það, og ef þú breytir vinnuveitendur peningar á reikningnum er þitt. Þú hefur einnig reikninga kreditkortið þitt, veð, bíll lán, og svo framvegis. Í öllum þessum reikningum, þú leggur inn á reikning og taka peninga út af því, og hvern heldur reikning heldur utan um hversu mikið þú ert með eða þú skuldar.

almannatryggingakerfinu er ekkert svoleiðis. Í almannatryggingakerfinu, peninga sem þú greiðir inn í kerfið fær strax greitt aftur út til fólksins sem nú fá tryggingamálaráðuneytið athugunum. Þetta fyrirkomulag varð til vegna þess hvernig kerfið hófst. Árið 1935 þegar Roosevelt undirritað á lögum um almannatryggingar í lögum, það voru fullt af fólki sem þarf ávinning (vegna kreppunnar miklu), en það var ekki fé til að greiða þessar bætur með. Hugmyndin á þeim tíma var að fólk nú að vinna myndi borga inn í kerfið, og peninga þeirra myndi strax fara aftur út í formi ávinningur eftirlits. Hver kynslóð svefn aðila myndu fá greitt af fólki núna að vinna, og því kerfi myndi fjármagna sig að eilífu þrátt fyrir að kerfið hafði enga peninga til að byrja með.

Þetta snjall hugmynd uppnámi mikill árið 1935 (og í mörg ár eftir það), en það er að fara að hafa a vandamál í framtíðinni fyrir tveimur ástæðum:

Árið 1935 voru margir fleiri sem borga inn í kerfið en þeim sem fá bætur. The hlutfall starfsmanna til retirees þýddi að starfsmenn ekki að borga mikið inn í kerfið árið 1935 til að styðja við komnir á eftirlaun (Þessi tafla sýnir að upp í gegnum 1950, aðeins 2% af tekjum (1% launþega, 1% vinnuveitanda) var dreginn fyrir Social Security, samanborið við 15,30% (7,65% starfsmanns, 7,65% vinnuveitanda) í dag). Í framtíðinni, starfslok milljóna boomers barn skaðar hlutfall - það mun vera svo margir eftirlaunum fólks að vinnandi fólk mun ekki vera fær um að styðja þá. Hafi mannfjöldinn vaxið jafnt og þétt á þessu hefði ekki verið vandamál, en það er engin góð leið fyrir hönnun almannatryggingakerfinu á að höndla íbúa hækkun eins barnið bo

Page [1] [2] [3]