þekking Discovery
/ Knowledge Discovery >> þekking Discovery >> peningar >> hagfræði >> sjálfboðaliði >>

Kynning á Human Rights Organizations

r ekki aðgang? Upplýsingar er lykillinn að virkja, sem er ástæðan fyrir flest mannréttindasamtök (HROs) eru virkir - eða jafnvel stakar -. Umhugað gagnaöflunar, útgáfuréttur skýrslur og duna upp stuðning almennings í gegnum fjölmiðla vitund

Annað vandamál er að það verður að vera jafnvægi á milli alvarleika glæpi gegn mannréttindum og hversu raunhæft er möguleiki á breytingu er. Til dæmis, kínverska regla Tíbet er einn af hæstu uppsetningu málefni í heiminum, en þrátt fyrir margra ára mótmæli og pólitískum þrýstingi, vandamálið hefur verið múrsteinn veggur fyrir mannréttindum talsmenn. Á hinn bóginn, Amnesty International skýrslur nokkrum sinnum í mánuði á pólitískum föngum alls staðar frá Azerbaijan til Zimbabwe að náðaður eða út vegna valdi vitund almennings.

Þriðja málið er vandamálið aðgerða. Heimurinn er sóðalegur, flókið stað, og truflar erlendis er erfiður rekstur. Beinar aðgerðir er erfitt, jafnvel þegar þú býrð í landi þar sem vitað mannréttindabrot eru að gerast, svo hvernig getur þú vita að þú ert að vinna á áhrifaríkan hátt til breytinga? Það væri gaman að hafa glæsilegur superagent sem fallhlífar í, unseats stríðsherra, þá fer út kjörseðla og T-bein steik, en það er skortur á þeim í alþjóðasamfélaginu.

Svo ef bein afskipti er ómögulegt, hvað annað er hægt að gera? Fyrsta skrefið er oftast að auka meðvitund um tíðni mannréttindabrota. Real breyting á mannréttindum kemur frá vitund almennings og vitund almennings kemur frá stofnunum sem hafa vald til að örva stórum hópum fólks í Bréfaskriftaherferðir, vökum, opinber sýnikennslu og framlögum. Þó mér finnst oft eins og dropi í fötu, kraftur vitund almennings er ekki hægt að understated. Fall aðskilnaðarstefnu og Orange Revolution í Úkraínu bæði vitna í krafti þátttöku almennings og vitund.

Líður eins að fá taka þátt? Snúa yfir á næstu síðu fyrir fullt meira um mannréttindi og HROs allan heim.

Page [1] [2] [3] [4]