Það eru margar ástæður hvers vegna fyrirtæki mistakast. Sumir geta einfaldlega í minnkandi markaði og eru umfram af keppinautum þeirra sem viðskiptavina hlaupið. Aðrir ekki vegna þess að leiðtogar gera lélegar ákvarðanir eða einfaldlega skil ekki hvernig markaðurinn færist í kringum þá. Í alvarlegri tilfellum, svik eða ólöglegt aðgerðir leiðtogi gæti sett fyrirtæki í hættu, með lægra stigi starfsmenn borga verð sem fyrirtækið bregst.
Sem betur fer, eru allar þessar aðstæður auðveldara að koma auga innan fyrirtækisins en utan. Ef þú sérð eitthvað gerast á þínum vinnustað - fjölda layoffs, kannski, eða stöðugt léleg ársfjórðungslega sölutölur - spyrja spurninga meðal traustum aðilum í félaginu. Saman, þú og þínir mega vera fær til að finna stórt vandamál fyrir forystu félagsins viðurkennir að henni. Í besta falli, þú mega vera fær til að bjóða upp á lausn sem heldur fyrirtækinu á floti og eykur stöðu þína meðal yfirmanna þinna. Á hinum enda litrófsins, þó svona innsýn gæti láta þig vita að helstu vandamál sem geta komið í náinni framtíð. Þetta gefur þér tíma til að starfa, svo þú ert á undan leiknum ef fyrirtækið fer skyndilega undir
5:. Líf þitt hefur breyst í meiriháttar hátt
Segjum að þú giftast einhverjum sem virkar. í öðru ríki, eða maki þinn fær ógurlega gott atvinnutilboð sem krefst þess að þú að færa. Kannski þú ert að fara að eignast barn, eða öldrun foreldri er að flytja með þér. Þú vilt eyða meiri tíma með fjölskyldu þinni, og núverandi starf stöðu þína getur ekki gert ráð fyrir svona vakt í forgangsröðun þína.
Smart starfsmenn viðvörun yfirmenn þeirra að þetta líf breytingar snemma á, halda þeim í lykkju sem þarfir þeirra, áherslur og framboð vaktir. Beyond vera kurteisi til vinnuveitanda, þetta starf getur bætt líkur þínar að aðlaga vinnuna ástand þitt á nýja lífsaðstæðum þinn. Kannski vinnuveitandinn verður að hafa nægan tíma til að aðlagast starf kröfur eða hjálpa þér að finna nýtt starf innan fyrirtækisins sem betur uppfyllir þarfir lífi þínu. Ef það er ekki mögulegt, vinnuveitandi getur orðið öflug tilvísun sem þú leitar að nýju starfi. Í sumum tilvikum, vinnuveitandi þinn gæti jafnvel verið tilbúnir til að hjálpa þér að finna nýtt starf, rækta langtíma samband í tilfelli þú ert fær um að fara aftur í framtíðinni.
Ef hins vegar þú lendir andstöðu við breyting frá vinnuveitanda þ
