4:. Co -workers skapa óvinveitt andrúmsloft.
Sérhver fyrirtæki, skrifstofu og starf lið þróar eigin vinnu menningu sína. Ímyndaðu þér, til dæmis, skrifstofu fullt af baseball ofstækismaður, þar ímyndunarafl baseball er miðstöð samtal í vor og World Series er helsta umræðuefni í haust. Þessi tegund af tengingu getur hjálpað vinnufélaga skuldabréf og verða betra lið, en það getur einnig gera skrifstofu eingöngu - og jafnvel uninviting -. Staður fyrir utanaðkomandi
Ef þú ert í vinnu umhverfi þar sem menning er ekki að stuðla að framleiðni þína, hamingju eða þægindi, íhuga hvað er á the rót af óþægindi. Ef það er eitthvað almennt nonthreatening, svo sem ást hópsins baseball, til dæmis, kannski þú getur fundið aðra vinnufélaga sem deilir outsider stöðu þína. Eða kannski eru önnur efni sem skrifstofa gæti komið saman yfir. Það gæti tekið tíma, en með nógu þolinmæði, getur þú séð skrifstofu umhverfi vakt til að einblína á fleiri innifalið málefni, þemu og gildum.
Stundum þó, a vinnuumhverfi er kyrfilega einkarétt eða er byggt á óhollt þemum , svo sem kynferðislegt mismunun eða notkun lyfja og áfengis. Ef þetta er raunin, ættir þú að kynna þér jafna atvinnutækifæri (EEO) og and-áreitni lögum í þínu fylki og landi. Þú getur verið í aðstöðu til að stöðva menningu ólöglega mismunun gegnum EEO kvörtun.
Ef vandamálið er einfaldlega ekki að vera hluti af menningu stofnunarinnar, þó þú getur ákveðið það er best að finna nýtt starf
3:.. Starf þitt fjallar um veikleika
Kannski þú ræsir núverandi starf þitt undir the far um að það myndi leyfa þér að nota einstaka styrkleika að gera uppfylla vinnu. Þegar þú byrjaðir að vinna og byrjaði að læra ins og slá út í sölu af starfi þínu, þú orðið ljóst að í stað þess að spila á styrkleikum þínum, stöðu krefst færni, styrkleika eða ráðstöfun sem eru ekki í samræmi við hver þú ert.
Ef þú ert í aðstöðu sem spilar meira að veikleika en styrkleika, er there a vegur til að skipta að jafnvægi? Kannski þú getur lært nýja færni sem þér hentar betur fyrir - og fleiri ánægðir í - starfi. Kannski er það annar staða innan fyrirtækisins sem hentar áhugamál þín, og þú getur orchestrate umskipti. Ef munurinn á
