Tilvísanir: Margir sérfræðingar mælum tilgreina " í boði sé þess óskað ". í þessum kafla. Atvinnurekendur hafa tilhneigingu til að athuga heimildir fyrr en eftir viðtal aðferð engu að síður, svo það er sóun á dýrmætum geimnum [Heimild: Kennedy]. Aðrir ráðleggja að sleppa þessum kafla að öllu leyti, eins og það er skilið sem þú munt veita heimildir þegar beðið. [Heimild: Ireland]
Að undanskildum upplýsingar um tengiliði, eru fyrirsögn ofan hvern hluta. Halda síðuhlutunum titil áberandi og stöðugt sniðinn (td alltaf feitletrað eða alltaf með hástöfum). Nú, við skulum súmma inn á nokkrar ábendingar um árangursríkan ný og nokkrar algengar mistök sem þú ættir að forðast að gera.
Ferilskrá Ábendingar
Eins og við umtal áðan, er það ekki mikið til að eyðileggja ný. Þótt helstu þættir sem skráð eru á fyrri síðu eru mikilvæg, djöfullinn er í smáatriði. Eftirfarandi er listi yfir það sem á að fella út úr ný þinn:
Villur: prentvillu, eru málfræði og stafsetningarvillur sumir af the sameiginlegur og Banvænn Mistök fólk gerir á aftur. Besta leiðin til að losna ný villur er að hafa nokkrir menn líta yfir
Laun:. Flestir sérfræðingar ráðleggja gegn meðal núverandi eða viðkomandi laununum. Career breytingar bjóða upp á mikla möguleika fyrir greitt hækkar, svo dvöl mömmu um launum þínum til að ná yfirhöndinni í laun samningaviðræðum
lágar einkunnir:. Sem þumalputtaregla, eru upplýsingar aðeins þegar það mun gagnast þér. Gefðu einkunn lið þitt meðaltali (GPA) ef það er áhrifamikill. Sérfræðingar ósammála um cutoff benda, en að jafnaði mælum skráningu það ef það er 3,0-3,5 eða yfir
Óviðkomandi persónulegir hagsmunir:. Svipað fyrri lið, lista bara viðeigandi upplýsingar. Þó að þú getur ætla þessar upplýsingar til að veita innsýn inn í eðli þínu, þeir líklegri til þess fallið að eyða tíma lesandans
tilgangslaust frasa:.. Notaðu sérstaka tungumál og virk sagnir í hnitmiðaðar setningar
Svo hvað viðeigandi upplýsingar er hægt að hafa á ný þinn ef þú hefur ekki mikinn starfsreynslu? Nýlegar útskriftarnema í háskóla er að telja háskólasvæðinu starfsemi og tengjast þau á stöðu - sama gildir um fólk að leita til að breyta störf. Ekki reyna að fela reynsluleysi þ
