Flokka Greinin mun gjaldþrot halda mér frá að fá vinnu? Mun gjaldþrot halda mér frá að fá vinnu?
Eftir að þú skrá fyrir gjaldþrot, fannst það eins og ferskur byrjun. Þú byrjaðir að endurbyggja kredit og jafnvel byrjaði að leita að nýju starfi. Enn, þú ert að hafa áhyggjur: Mun gjaldþrot úrskurð mæta á skýrslu kredit - og það verður séð af hugsanlegum vinnuveitendum
Já, á báða mælikvarða?. Þegar mögulegur vinnuveitandi Skjár kredit, sem vinnuveitandi mun hafa aðgang að kennitölu þína, fyrri heimilisföng og upplýsingar skulda. Ásamt upplýsingum um lán og húsnæðislán nemenda, það verður upplýsingar um bíll greiðslur, greiðslukort skuld, skuldir í innheimtu, skatta liens og gjaldþrotum lögð færri en 10 árum fyrir kafla 7 umsóknar eða sjö árum síðan fyrir kafla 13 umsóknar. Bara um eina sem vinnuveitandi ekki að sjá á skýrslu kredit er trúnaður skora [Heimild: Kane].
Hugsaðu trúnaður stöðva er aðeins fyrir C-suite stjórnendur? Hugsaðu aftur. Könnun mannauði sérfræðinga af Hinu Human Resources Management ljós vinnuveitendur þeirra eru augn að rannsaka kredit sögu að minnsta kosti sumir - og stundum allt - hugsanlega starfsmenn. Ekki aðeins voru háttsettum starfsmönnum kredit kannaðar, en sumir óvart stöður voru líka: Afhending ökumenn, skrifstofa aðstoðarmenn, tryggingar afgreiðslufólk, stockroom yfirmenn og fryst jógúrt framreiðslumaður. Þú gætir jafnvel hafa kredit skimað áður vinnuveitandi mun samþykkja þig fyrir kynningu á núverandi starf þitt
Svo hvers vegna ekki að segja ". Ekki " að lánstraustsathugun þegar þú sækir um vinnu? Því þú munt ekki fá the starf, það er hvers vegna. Undir sambands-lög, er það löglegt fyrir vinnuveitendur að framkvæma kredit eftirlit. Undir Fair Credit Reporting lögum (FCRA), eru atvinnurekendur leyft að fá skriflegt leyfi frá hugsanlegum eða núverandi starfsmaður og þá óskað eftir því að trúnaður skýrslu einstaklingsins
Þetta setur starfsmenn með lélega lánsfé í afla-22 stöðu.: neita að láta vinnuveitanda fá kredit skýrslu og þú munt ekki fá ráðin; fúslega deila léleg kredit sögu með atvinnurekendum og hætta að vera komnir yfir í starfið.
Vinnuveitendur geta löglega notað kredit sögu einstaklingsins til að neita atvinnu, en FCRA þurfa þá að veita fylgiskjölum. Auk þess að veita kredit skýrslu starfsmanns, skal hann gefa skriflega samantekt réttinda starfsmanns, auk þriggja til fimm daga til að deila skýrslu kredit vi
[1] 