Á miðju og menntaskóla, getur það verið mikilvægt fyrir foreldra að minna dætur sínar sem sannir vinir eru ekki manipulative, neikvæð eða meina. Slík viðvörun kann að virðast commonsense, en fátt skynsamleg á unglingsárunum. Því miður er framhaldsskóli mötuneyti er ekki síðasta sæti þar sem kona mun fara upp á móti kvenkyns Bully.
Woman-on-konu einelti í vinnustöðum
Ef þú hefur einhvern tíma verið skotinn ítrekað glares í vinnunni, sleppt úr tölvupósti keðju eða fundi þar sem þú ættir að hafa verið sett eða tekið auðmýkjandi opinn fyrirlestur sem gæti hafa bara eins auðveldlega verið afhent á bak við lokaðar dyr, þá voru líklega upp á móti vinnustað Bully. Árið 2007, einelti Institute út könnun sem sýndi bara hversu algengt þetta fyrirbæri er; samkvæmt könnuninni hafa 37 prósent af US starfsmanna verið einelti í starfi. Eins og á leikvellinum, eru hrekkjusvín líklegri til að vera karlkyns en kvenkyns (60 prósent gerenda voru karlkyns), og Bully er yfirleitt stjóri.
Hvað margar fréttastofur stökk á þegar þessi saga kom út, þó er hversu oft konur velja á öðrum konum. En karlar á vinnustað mun yfirgangsseggur aðra hunda og tíkur á jafnmörgum kvenkyns hrekkjusvín fer eftir einhverjum af sama kyni 70 prósent af the tími [uppspretta: Klaus]. Umræður um hvers vegna þetta vandamál er til felst að íhuga nokkrar staðalímyndir kynjanna um hvernig við búast konur til að hegða sér.
Til dæmis, hrekkjusvín, sama kyni, fara eftir þeim sem eru minni líkur á að berjast til baka. Vegna þess að konur eru stundum talin vera meira þæg og minna combative, bæði karlar og konur geta hetjudáð sem skynja veikleika þegar þeir ná markmiðum sínum [Heimild: WBI]. Önnur skýring portends að konur eru viðkvæmari fyrir gagnrýni, sem gerir þá líklegri til að ala á óvild og bregðast við þeim síðar [Heimild: Klaus]. Sumir halda því fram að konur, tiltölulega nýr til the sameiginlegur, skrifstofu umhverfi, hafa ekki lært fína list samkeppni, eða hafa tekið karlkyns-greind hegðun, eins og einelti, til að fá fram [Heimild: Meece]. Vegna þess að þeir eru ný á vinnustað, það er einnig hægt að hegðun þeirra er overanalyzed, og hirða frávik frá staðalímynd af örvandi kona er talin einelti [Heimild: Meece]. Á hinn bóginn, vegna þess að konur eru að stöðu forystu, það er mögulegt að þeir vilja ekki að hjálpa konum sem geta skipta þeim [Heimild: Klaus].
