Top 5 goðsögn um Steve Jobs
Við gerum ekki oft sjá orð " fyrirtæki " og " orðstír " saman, en Steve Jobs var fyrirtæki orðstír. Andlit það, hann var ekki bara allir orðstír, annaðhvort - hann náð rokk-stjörnu stöðu, en hendur hans þreif iPhone í stað þess að Gibson. Hugsaðu um það, sem við ekki bara að fylgja vörur Apple Inc er eða gengi hlutabréfa þess, horfði við forstjóra sjálfur, og við gossiped. Eftir dauða hans á 5. október 2011, sáum við ótal Tributes og minnisvarða úr vefsíðum, orðstír, tækni hálærður og jafnvel forseti Bandaríkjanna. Af hverju höfum vér eins og að baktala Jobs? Það er tæla til náms fólk sem er full af góðum hugmyndum -. Jafnvel meira svo, fólk sem hefur byggt heimsveldi, eins og við reynum að afhjúpa nákvæmlega hvernig þeir gerðu það
Fyrir utan það, Jobs var áhugaverður karakter. Hann var háskóli brottfall sem vann National Medal of Technology, sem hafði orð á sér fyrir erfiða persónu og krefjandi stjóri, og sem skellti vörur keppinauta og hljóp cultish markaðssetning sýningu fyrir hans eigin.
Einn New York Times dálkahöfundur hafði áhugaverð félagslegu skýringu á því af hverju við höfum alltaf tekið persónulega hagsmuni Jobs [Heimild: Carr]. Störf vissi okkur svo vel - frá upphafi þörf okkar fyrir einkatölvur til the vegur fingur okkar eins og til að hringja lög á iPods okkar -. Sem við viljum vita hann aftur
Störf haldið upplýsingar um líf hans einkamál, og fyrirtæki hans varið einkalíf sitt, sem laðað okkur enn meira. Hrifningu okkar fed orðrómur mylla sem oft fékk efni rangt. Hér eru fimm vinsælustu goðsögn sem umlykja Jobs
5:. The Apple Corporation launuð störf Aðeins $ 1 fyrir að keyra fyrirtæki
Frá 1997 þar til hann lét af störfum sem forstjóri Apple árið 2011, Jobs gerði árlega laun aðeins 1 $ [Heimild: Rogers]. Í raun á nokkrum af þeim árum, Jobs 'allt bætur var $ 1. Eins og einn greindarlegt CNET lesandi benti til að bregðast við grein Ina Steiktur er, " Apple Pays Again Störf 1 $ laun, " tekjur hans gat ekki keypt hann lag plús skattur á iTunes [Heimild: Fried]. Svo núna, þú ert að spá í, " Svo hvers vegna er þetta á goðsögn listanum " Jæja, það er aðeins hluti af sögunni.
Í stað þess að háum launum, Apple kýs að greiða stjórnendum í árangur verðlaun og hægur-ávinnslutíma lager. Þessi stefna hvetja stjórnendur til að vera til langs tíma. Önnur fyrirtæki hafa svipaðar aðferðir. John
[1] 