endanlega icebreaker okkar er flipside af ". Hefur þú alltaf ... " og það gæti hætta jafnvel meira varanlegu faglegri mannorð þitt
1:. Guess Who
Hefur þú einhvern tíma thumbed gegnum skemmtun tímariti eða vefsíðu og fann " giska hver " leikur sýna lítt þekktum staðreyndum um orðstír? Það gæti hafa æsku mynd og nokkrar vísbendingar með spurningunni, " Hver er þessi manneskja " Það gæti hafa staðreyndir yfirlýsingu og Krossaspurningar lista yfir nöfn orðstír, og þú þarft að velja rétta samsvörun
Þetta sama ". Guess Who " Leikurinn er einnig vinsæll icebreaker starfsemi í viðskiptalífinu. Af þessum icebreaker, virkni leiðtogi biður þú og þinn vinnufélaga til að ljúka könnun fyrirfram fyrir sumir af handahófi upplýsingar upplýsingar. Þetta eru oft einfaldir hlutir eins og hvar þú fæddist og hvaða íþróttir þú viljað spila í menntaskóla. Það gæti einnig nokkrar fleiri opinna fyrirspurnir eins, " Skráðu þrjú viðhorf sem um þig sem fólk gæti verið hissa á að læra ".
Þetta icebreaker getur verið gaman, sérstaklega í litlum fyrirtækjum þar sem fólk er þegar að þróa vinatengsl. Hins vegar, í stærri fyrirtækjum stillingum þar sem fólk samskipti sjaldan út ábyrgð á sínu starfi, gæti það að hræra upp vandræði
Til að byrja með, ". Guess Who " hefur sömu áskoranir og " tvær sannleika og lygi " þegar það kemur að því að jafnvægi sér og svipmikill þátttakendur. Munurinn er sá að starfsemin leiðtogi hefur stjórn yfir hvaða tegundir af staðreyndum eru ljós. Sér fólk getur ekki ókunnuga að vita um æsku þeirra, og svipmikill fólk gæti viljað fara langt út hvað er spurt í könnuninni
Game degi koma meira ". Guess Who " annmarkar í ljós. Leiðtogi velur áhugaverðar eða krefjandi staðreyndir úr könnunum fengu. Þá leiðtogi verður Emcee af leik með verðlaun fyrir að giska á rétta samstarfsmann sem passar við þá staðreynd. Ef það virðist eins og saklaus leikur, hugsa um hver er að fá verðlaun: Þeir sem hafa socialized mikið með þeirra vinnufélaga, eða þeir sem eru bara forvitinn. Svo
