Við munum ræða sterka og veika tengsl meira á næstu síðu
Social Network sem hrings tengsla
Góð tengsl eru erfiðara að halda en veikburða tengsl vegna þess að þeir þurfa oft samband og meiri tíma og athygli. Þar sterk tengsl þurfa svo mikla orku, það er takmörk á hversu margir einstaklingar geta haldið. Veik tengsl, á hinn bóginn, eru nánast endalausir, þar sem þeir eru fólk sem þú gætir hafa hitt aðeins einu sinni eða veit í mjög tilteknu samfélagslegu samhengi (ritari á skrifstofu tannlækni þinn, til dæmis).
© Ljósmyndari: Jaimie Duplass | Agency:. DreamstimeSocial net leyfa þér að búa til sterkt og veikt tengsl
Helstu kostur af veikburða tengsl er að þeir þjóna sem brú til unexplored sviðum félagslegur net. Í framhaldsskóla, til dæmis, það er eðlilegt að fyrsta félagslega net til að vera takmörkuð við fólk sem býr í dorm þinn. Svo einn daginn, strákurinn sat við hliðina á þér í stærðfræðigreiningu bekknum býður þér að veislu á dorm hans. Skyndilega, þessi veikburða jafntefli hefur opnað alveg nýja hluti af háskóla félagslegur net.
Veik tengsl eru einnig mikilvæg fyrir útlistun okkur að " ekki óþarfi upplýsingar, " þýðir skoðanir og hugmyndir sem eru utan hringsins okkar sterk tengsl. Þessi tegund af " skáldsaga upplýsingar " gæti hjálpað okkur að staðsetja fjölbreyttari stefnumótum möguleika eða lenda í nýtt starf í fyrirtæki við myndum aldrei heyrt um áður [Heimild: Stjórnartíðindi Computer-miðlað Communication].
Það er sönnun þess að félagslegur net eru skilvirkasta í að búa félagsauð þegar þeir koma um náttúrulega, frekar en að vera búin. Sjálf-liðinu net eru kallaðir óformleg tengslanet, en þeir leggja af utanaðkomandi uppspretta - eins skrifræði og stigveldi í stórum fyrirtækjum - eru kallaðir formlega net.
Social Psychology tilraunir í 1930 fyrst sannað að starfsmenn eru fleiri afkastamikill innan óformlegum félagslegur net. Fólk, það virðist, sent verið sagt sem að vinna með, hvar á að fá upplýsingar og hvernig á að deila henni.
Fyrir fyrirtæki, sem leiddi til hækkunar á " flatari " skipuriti, þar sem leiðbeiningar ekki endilega koma ofan og upplýsingar virkar leið sína rólega aftur upp. Frekar, hugmyndir og stjórnun ákvarðanir er að fara upp, niður og til hliðar, með áherslu á " jafningi-til-jafningi " samvinna.
Við skulum líta á áhrif tæknin er um félagslega net, einkum vald til þess að hjálpa
