þekking Discovery
/ Knowledge Discovery >> þekking Discovery >> peningar >> Viðskipti >> rekstur fyrirtækja >>

10 Great Moments í Corporate Malfeasance

num sem fastagestur, staðfestir að CIA-backed stóli af Arbenz, undir forystu Guatemala her liðsforingi Carlos Castillo Armas. The US samþykkt að veita loftfari fyrir uppreisnarmanna her að sprengja Guatemala City, setja upp áróður verslunum í Suður-Ameríku, keypti her herforingjum Arbenz inn surrendering og þrýstingur American fjölmiðla ekki að tilkynna um söguna.

Árið 1954, Arbenz af störfum og var skipt út Castillo Armas, sem í útlegð stjórnmálaflokka og leggja niður andstöðu fjölmiðlar. Árið 1960, 36 ára löng borgarastyrjöld hófst í Guatemala
7:. Breast WellPoint er Cancer Reiknirit

Umræðan um bandaríska heilbrigðisþjónustu umbætur sem geisaði árið 2010 varpa sviðsljósinu á heilsa tryggingafélög og ekki minna en þá stóð upp til almennings skoðunar.

Einn áberandi dæmi er WellPoint, einn af stærstu vátryggjendum landsins, sem reyndist hafa búið til reiknirit sem merkt reikninga kvenna sem greinst höfðu með brjóstakrabbamein . Called recission, eða stefna að finna leiðir til að hætta samninga, þessi sameiginlegi kostnaður-sparnaður mál hafði aldrei áður verið svo egregiously misnotuð af tryggingafélagi. A sambands rannsókn á fjölda kvenna sem stefna hafði verið hætt af ýmsum ástæðum skömmu eftir að þeir voru greindir afhjúpa misnotkun.

Undir stefnu WellPoint er, a brjóstakrabbamein greining ætlað stefna konu var tilkynntur fyrir rannsókn. Það væri leitað fyrir hvaða tegund af villa, þar á meðal presta villa, sem myndi þá að nota til að afturkalla tryggingavernd sjúklingsins [Heimild: Reuters]. Heilsa og Human Services framkvæmdastjóra Kathleen Sebilius skrifaði fljótt bréf taka félagið til verkefni til að æfa sig, sem var tæknilega lagalega

Í svari við bréfi Sebilius ', sem fyrirtækið neitað ásökun [Heimild: Weaver]..
6: Heimsóknir frá félagslegu Ford Motor Company og þjónustudeildum

Í 1914, Henry Ford ákvað að setja " Jesú Kristi í [hans] verksmiðju " . með því að kynna siðferðileg viðmið til starfsmanna sinna í Dearborn, Mich [Heimild: Russell]. Hann skipulagði félagslegu Department, hópur 50 starfsmenn falið að viðtölum starfsmanna, fjölskyldur þeirra, nágranna og vini til að ákvarða hvort starfsmenn voru með laun sín siðferðilega og siðferðilega, en standast freistingar eins og áfengi, fjárhættuspil og tóbak. Þeir sem ekki uppfylla staðla hans voru ekki hæf til hækkana og kynningar.

Á meðan félagslegu Department þjónað mestu sem siðferðilegt njósnir armur félagsins, þa

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]