Lágmark Starfsmenn stöður
Starfsfólk þú þarft til að keyra fyrirtæki þitt mun raunverulega fer mikið eftir gerð og stærð fyrirtæki þitt, og umfang hvað þú ert að bjóða. Sem almenn viðmiðun þú þarft:
skrifa Management Section
Byrja með yfirliti um heildarafkomu stjórnun heimspeki þína. Þekkja stofnendur þínar og stjórn. Svara augljós spurningum eins og hversu margir starfsmenn sem þú verður að hafa yfir gefið tímabil, hversu margir af þeim sem vilja vera stjórnendur, hvaða reynslu þeirra og forsendur þurfa að vera osfrv
Fyrir lykilaðila þú ert nú þegar í stað veita samantektir aftur þeirra áherslu viðeigandi reynslu og afrekum, laun stigum, og á sínu ábyrgðarsviði. Fyrir stöðu þú ert enn að reyna að fylla, draga lágmarkskröfur þínar fyrir líklega frambjóðendur ásamt ábyrgð á þessum stöðum. Eða, dragast þær stöður út til sérfræðinga sem sérhæfa sig á sviði sem þú þarft. Þú getur fundið það sem verktaka vinna út er besta lausnin upphaflega engu að síður. Vertu viss um að þú fela í sér persónuskilríki og fylgstu skrár yfir dróst hjálpina. Einnig, muna að fela tíma borð fyrir ráðningu fleiri starfsmenn.
Láttu kafla um utan stuðningur, svo sem kaup þín, lögmaður þinn, bankastjóri þinn og tryggingar miðlari. Einnig eru önnur utanaðkomandi úrræði svo sem borð í stjórn eða ráðgjafa.
Horfðu á stjórnun áætlun gagnrýnin og leita að veikleikum í fyrirtæki þínu Stafa þær veikleika út hér, og þekkja áætlanir að takast á við þær. Jafnvel ef þú sérð ekki veikleika, það er mjög líklegt að væntanlegir fjárfestar þínir munu
Management Uppbygging:. Org Mynd, Mönnun Kostnaður og aðstöðu
Org Mynd
Setja upp skipuriti. Hafa sjónræn mynd gerir það auðveldara fyrir bæði þig og lesendur að skilja skipulag og sjá hugsanleg eyður.
Mönnun Kostnaður
Látt
