The fyrstur hlutur sem flestir starfsmenn gera þegar þeir telja að gera faglega breyting er meta núverandi stöðu þeirra. Er að vinna að uppfylla? Er það að gera góða notkun á færni sína? Takið eftir að þetta eru starfstengdar ákveðnum spurningum. Tilvera óánægður með yfirmann þinn, laun eða vinnuumhverfi eru allir hugsanlegir ástæður fyrir vinnu Næsta skref er að meta þetta hugsanlega feril breyting að sjá hvernig það passar upp með þarfir þínar. Þú ert að fara feril þar sem þú þarft a viss láréttur flötur af starfsaldri og væntanlega vinna sér inn meira en einhver bara inn túnið. Taka langan, harður líta á hvort þú vilt að setja í lengri tíma og skemmri borga sem stundum koma með að vera nýr krakki á reitnum. Hvorugur þessara þátta ætti að halda þér frá því að fara fyrir það, bara í hyggju að setja til hliðar fjárhagslega draga eða breyta lífsstíl ef þú veist feril breyting mun leiða til a borga lækkun. Gerðu þetta með því að fá militant um " þarf " vs " vill " og snyrtingu fitu frá degi til dags fjárhagsáætlun þinn. Íhuga þessar fórnir fjárfestingu í nýju starfi. Þegar þú hefur ákveðið að þú viljir halda áfram með breytingu, næsta skref verður að ganga úr skugga um að þú ert tilbúinn til að raunverulega gera the starf. Í lagi, svo þú hefur ákveðið að grípa tækifærið og gera feril breyting. Ekki eini þessi, en þú ert líka nokkuð góða hugmynd um hvað þú vilt gera og hvernig gera þessi aðlögunartími er að fara að hafa áhrif á lífsstíl. Góð vinna. Nú er kominn tími til að ganga úr skugga um að þú e
breytingu, en ekki endilega feril yfirferð. Svo vera heiðarlegur gagnvart sjálfum sér um sjálf vinnan sem þú ert að gera og reyna að vera eins hlutlæg og kostur er. Bosses koma og fara, svo ef starf þitt er að uppfylla nema í nokkrar breytur, vinna að því að breyta þeim áður en að leita að gera stökk í nýja feril. Fyrir miðaldra starfsmenn, eru líkurnar gott að þú ert stjóri, Þess vegna getur verið að þú hefur meiri stjórn á aðstæðum þínum en fleiri yngri stigi sérfræðinga.
setja sjálfan þig upp fyrir árangursríku Hótel Life Career Change
ar sveima á meira en 9 prósent. Það þýðir samkeppni um núverandi störf er grimm. Fyrir smá sjónarhorni, íhuga að fyrir hvert starf sem opnast, það eru fimm manns atvinnulausir [Heimild: Bureau of Labor Statistics]. Sem tala hefur hækkað úr 1,7 atvinnulausra fyrir hvert opnun á þremur árum fyrir 2008 efnahagshrunsins. Ekkert í heiminum ógnun um það, er það?
annað hugmyndir feril
- Hvernig til Breyting Störf When Youre M…
- 5 At
- 5 Career Tækifæri til eftirlaunum lög…
- 10 Jobs fyrir eftirlaunum Couples
- 5 Internet Störf fyrir Retirees
- 5 Ráð til að finna vinnu sem þú Lov…
- 5 störf fyrir fólk sem elskar Kids
- 10 Störf fyrir eftirlaunum Doctors
- Hvernig Career Breyta Programs Work
- 5 Grænt Störf fyrir Retirees
- 5 Ráð til að snúa ástríðu þínu …
- 10 Seinni Career Hugmyndir fyrir Retiree…
- 10 Great Ástæða til Breyting Jobs
- Eru styrkir til fólk breyta störf?
- 10 Viðskipti Hugmyndir fyrir eftirlaunu…