How að takast á við micromanager
Flokka grein hvernig á að takast á micromanager Hvernig að takast á við micromanager
Á vinnustað geta oft verið battleground af skoðunum, sérstaklega ef þú ert með micromanager á þínu tilviki. En þú ert ekki í vonlausri stöðu. Lestu skrefin hér að neðan og læra um hvernig á að takast á við micromanager.
Ráð kynni Micromanagers er svangur fyrir upplýsingar og vilja til að vera á toppur af nýjustu fréttir eða framfarir. Ekki bíða eftir því að nálgast þig. Ráð komu þeirra og veita þeim þær upplýsingar sem þeir vilja áður en þeir biðja jafnvel fyrir það [Heimild: Chambers].
Skýra væntingar Eftir fund með micromanager, senda tölvupóst eða orðsending samantekt yfir öll þau atriði rædd. Með því að útskýra samtalið og vandlega gerð er grein fyrir væntingum sem gerðar eru til þín, bæði þú og micromanager verður gagnorða skilning á verkefnum þínum [Heimild: Chambers].
Horfa á samskipti hans við aðra starfsmenn A micromanager ekki yfirleitt hafa Vendetta gegn þér. Frekar, skemmtun hann flestir starfsmenn á sama hátt. Virða víxlverkun milli micromanager og einhverjum sem þeir virðast fara af stað með. Þú getur lært nokkur viðbrögð við langvinnum verkjum frá því starfsmaður [Heimild: Schumacher].
halda opnum huga Enginn er fullkominn. Eins pirrandi eins og það kann að vera að takast á við stjórn viðundur, stundum getur hann hafa punkt. Greina og meta allar gagnrýni sem hann veitir, og sjá hvort það hefur einhver gildi. Þú getur verið fær um að læra af jafnvel óþolandi af micromanagers, ef þú hafa opinn huga [Heimild: Gupta-Sunderji].
Vertu vingjarnlegur Undirliggjandi tilfinning sem rekur mest micromanagers er ofsóknarbrjálæði. Þeir hafa stjórn vegna þess að þeir óttast að þeir eru að missa stjórn eða eru ekki virt í stöðu þeirra. Með því að vera vingjarnlegur og logn, verður þú ekki aðeins að bæta vinnu ástandið, verður þú einnig að auðvelda ofsóknarbrjálæði á micromanager og gera þeim kleift að vinna með þér í fleiri vinsamlegra hátt. [Heimild: Schumacher]
