Þegar þú hefur náð fullum eftirlaunaaldri, þú getur fengið fullt þinn starfslok bóta. Þessi upphæð er byggð á tekjum þínum yfir öllu vinnandi ævina. Fólk sem unnið fleiri vilja fá meira til baka. Hins vegar kerfi er skekkt svo að starfsmenn lægri tekjur fá hærra hlutfall af fyrrverandi launa sinna en starfsmenn tekjuhærri.
Kostir eru einnig háðar árlegum kostnað af-líf eykst byggt á CPI- W (Consumer Price Index fyrir Urban launafólk og presta starfsmenn). Þessar breytingar eru byggðar á verði vöru sem keypt um 32 prósent í Bandaríkjunum starfsmanna [dómarinn] og meðaltali milli 3 og 4 prósent á ári.
Það er mikilvægt að hafa í huga að félagsleg öryggi eftirlaun eru ekki ætlað að vera eina uppspretta neinum af tekjum (þó að þetta stundum reynist vera raunin - sjá fyrri kafla). Bætur almannatrygginga almennt meðaltali fram að um 42 prósent af fyrri launum þínum. Starfsfólk sparnað og aðrar aðrir sjóðir starfslok er gert ráð fyrir að gera upp restina.
eftirlauna ekki aðeins að fara í störfum starfsmanns. Ákveðnar fjölskyldumeðlimir á eftirlaunum starfsmaður getur einnig fá bætur, þar á meðal:
Survivors Tryggingar
Survivors tryggingar veitir ávinningur fyrir aðstandendur hins látna, að fullu tryggður starfsmenn. Maki á fullum eftirlaunaaldri mun fá fullan ávinning, en eftirlifandi maki á aldrinum 62 og 65 munu fá 70 til 99 prósent bætur. A maki á hvaða aldri sem er, sem hlúir að börnum mun fá að minnsta kosti 75 prósent bætur. Ógift, skildu makar yfir 60 ára aldri eiga rétt á bótum, sem er