aka a líta á 401 þeirra (k) gjafir og meta blanda utanaðkomandi fiskistofna með fyrirtæki lager. Ekki er mælt með því að hafa meira en 20 prósent af eignasafni þínu með einum lager. Sum fyrirtæki hvetja starfsmenn til að kaupa birgðir af þeim og getur jafnvel gefa 401 (k) samsvarandi upphæð í fyrirtæki lager frekar en reiðufé. Þetta skapar mjög jafnvægi eigu starfsmanna
Vantar út á sumir af vinnuveitanda leik vegna þess að þú leggja ekki nóg -. Til dæmis, segjum fyrirtæki þitt passar 50 sent á dollara allt að fimm prósent af laununum . Það þýðir að ef þú leggja aðeins þrjú prósent af laununum, þú ert að missa út á nokkru af ókeypis peningum. Við skulum líta á tölurnar. Ef þú færð $ 40.000 á ári, sem þýðir að leggja $ 1200 (þrjú prósent) myndi þýða vinnuveitandi þinn er aðeins að leggja (Lokað) $ 600 en ekki $ 1,000 þeir yrði að setja inn á reikninginn þinn ef þú varst að leggja fulla fimm prósent ($ 2000). Í þessari atburðarás, þú ert að tapa $ 400 á ári í frjáls peningar. Það má ekki virðast eins og svo sem hræðilegur hlutur, þar sem þú horfir á hvaða misst 400 $ myndu gera í 20 ár að meðaltali birgðir ávöxtunar 10 prósent því ári einu er -. Að $ 400 myndi vaxa til $ 2,955.62
Starfslok Skipulags og Skattar
Hvort sem þú ert á leið til elliáranna eða hafa þegar eftirlaun, þessar greinar verður að undirbúa þig fyrir sumir af the fjárhagslegum ákvörðunum sem snúa þér í gylltum árum þínum.
hvernig á að Fjárhagslega Undirbúa fyrir andlát foreldris
5 Mismunur á milli Roth og hefðbundin 401 (k) s
Er 401 (k) í raun rétt leið til að spara til elliáranna?
Ert þú að borga skatta á tekjur lífeyrinn?
10 frádrátt vegna Retirees
kynnt TaxACT
atvinnurekendur hagnist og ábyrgð
Hvers vegna atvinnurekendur bjóða 401 (k) áætlanir? Hvað er í það fyrir þá? Það eru reyndar nokkrir kostir fyrir vinnuveitendur. Fyrir einn hlutur, á vinnumarkaði oft krefst þess. Í því skyni að fá bestu og björtustu starfsmenn, fyrirtæki þurfa að bjóða upp á aðlaðandi gagn forrit. The 401 (k) áætlun getur því hjálpað til við ráðningu.
Vinnuveitanda framlög til 401 (k) áætlun getur einnig verið bundin með afkomu fyrirtækja og annarra fyrirtækja markmið. Með öðrum orðum, það getur virkað sem hvatning áætlun til að hvetja starfsmenn til að vinna erfiðara og betri í röð fyrir fyrirtækið að gera vel. Ef fyrirtæki markmiðum er fullnægt, þá vinnuveitandi framlag stigi kann að vera meiri.
Page
<< 
[11] [12] 
