Mundu einnig að atvinnurekendur hafa eigin fjárhagslega framtíð þeirra í húfi, svo bjóða upp á góða 401 (k) áætlun fyrir starfsmenn muni gagnast þeim eins og heilbrigður.
Þegar atvinnurekendum ákveðið að bjóða upp á 401 (k) áætlun til starfsmanna, það eru miklar ráðstafanir sem þeir hafa til að fara í gegnum, bæði í upphafi og á áframhaldandi starfi. The fyrstur hlutur sem þeir ætla að gera er að bjóða nokkrum mismunandi þjónustuveitenda ætlar að leggja fram tillögur um áætlanir þeirra. Sérhver áætlun gefur mun hafa stjórn gjöld og annan kostnað sem getur verið töluvert frá sendanda té. Þeir munu einnig hafa mismunandi þjónustu sem mega eða mega ekki vera frjáls.
Í því skyni að fá the bestur samningur sem mun mæta þörfum fyrirtækisins, hafa atvinnurekendur fyrst að tryggja að þeir eru að bera saman epli að eplum með því að tryggja að öll veitendur eru að gefa þeim sömu upplýsingar. The US Department of Labor, starfskjör Security Administration býður upp á samræmda gjald miðlun sniðið sem er í boði til niðurhals. Með því að nota þetta eyðublað, vinnuveitandinn getur jafnt farið fram á upplýsingar frá áætlun veitendur. Það eru nokkrir þættir hvers áætlun sem þeir þurfa einnig að líta á, þar á meðal:
