Nú þegar það er ljóst hvers vegna þú ættir að nýta þessi vellíðan forrit, við skulum finna út hvers vegna fyrirtæki nota þá í fyrsta sæti.
The Affordable Care lögum Tax Resource Guide
Þú gætir hafa Affordable Care Act allt mynstrağur út fyrir tryggingar, en hvað um að sköttum þínum? Við getum hjálpað með þessum þægilegur-til-lesa svör við algengum spurningum um skatta og ACA.
fram af TaxACT
Wellness Programs í Business
Þó vellíðan forrit hljóð mikill flestum starfsmönnum, fyrirtæki geta eyða milljónir dollara á þeim. Þrátt fyrir þetta, meira en 80 prósent af American fyrirtæki með fleiri en 50 starfsmenn hafa einhverskonar vellíðan program [Heimild: Wellness ráðum Ameríku]. Svo hvers vegna gera þeir eyða öllum þessum peningum? Svarið er einfalt: Þeir gera það því það er gott fyrirtæki. Starfsmenn með lélega heilsu getur kostað fyrirtæki mikið meira en heilbrigð starfsmenn gera. Í raun, eyða mörg fyrirtæki hluta af hagnaði fyrirtækja sinna, eða meira, á sjúkrakostnaði fyrir starfsmenn við slæma heilsu. Hins vegar flest fyrirtæki með farsælum vellíðan forrit njóta minni fjarvistir, meiri framleiðni, lægri tíðni meiðsla starf, minna Starfsmannavelta og færri læknisfræði kröfur.
Samkvæmt National Safety Council, næstum ein milljón starfsmenn á dag eru fjarverandi vegna streitu, kosta American fyrirtæki næstum $ 300 milljarðar á ári í minnkandi framleiðni og kostnaður við tímabundna hjálp [Heimild: Risk & Tryggingar]. Því vellíðan program sem felur streitu stjórnun þjónustu gæti hugsanlega vista fyrirtæki mikið af peningum. Sömuleiðis, hjálpa starfsmaður hætta að reykja er ekki aðeins bætir heilsu hans en einnig er hægt að auka framleiðni með því að útiloka oft reyk hlé. Ákveðin tengjast heilsu fylgikvilla myndi einnig minnka, skera niður á læknisheimsóknum. Í staðreynd, the notkun tóbaks, áfengis og annarra fíkniefna kostar bandarískra fyrirtækja bil $ 100 milljarða á á
