Þegar viðtal við hugsanlega fóstrunnar, þú vilja vilja til að biðja blanda af spurningum sem hjálpa þér að fá góða tilfinningu um gerð uppeldismálum hendi frambjóðandi er. First, fá tilfinningu fyrir síðasta sæti hennar atvinnu, sérstaklega ef hún var fóstrunnar fyrir aðra fjölskyldu. Skilning á því hvernig hún vann með þeirri fjölskyldu og hvers vegna hún fór mun hjálpa þér að meta hvernig hún myndi passa inn í fjölskyldu þinni.
Í öðru lagi, spyrja spurninga sem tengjast því sem þú búast við frá fóstrunnar þinni. Er hún ánægð með ljós heimilisstarfa? Hvað er stíll hennar aga? Þessar tegundir af spurningum mun sýna hvernig stíl línur hennar upp með þarfir fjölskyldu þinnar.
Einnig, ekki vera hræddur við að spyrja ímyndaður spurningar til að meta hvernig frambjóðandinn bregst við minna-en-æskilegt aðstæður. Ef smábarn er að fara í gegnum áfanga skap tantrums, hvernig mun Nanny þinn höndla þetta? Vera raunsæ um hvað barnið þitt er eins og á degi til dags, og ekki vera hræddur við að spyrja erfiðra spurninga.
Þegar þú heldur að þú hefur fundið rétta frambjóðandi fyrir fjölskyldu þinni, íhuga að gera a greitt réttarhald hlaupa þar Nanny babysits börnin þín í nokkrar klukkustundir. Það er alveg jafn mikilvægt að börnin þín bregðast vel við fóstrunnar eins og það er sem þú gerir.
Áður en þú ræður fóstrunnar þitt, ættir þú að athuga tilvísanir hennar. Lestu áfram á næstu síðu til að fá ráðleggingar um hvernig á að gera þetta vel og nákvæmlega.
Athuga Tilvísanir fóstrunnar er
Útlit fyrir fóstrunnar getur verið langt, þreytandi ferli. Þegar þú hefur gengið í gegnum viðtalið og fann fóstrunnar þú tengir í raun með, fyrst eðlishvöt getur verið að ráða hana á staðnum. En sama hversu mikið þú vilt hugsanlega fóstrunnar, þú þarft fyrst að athuga heimildir sínar. A frambjóðandi gæti selt sig vel, en álit fyrrverandi vinnuveitanda og góð viðmiðun er ómetanlegt. Ef þú hefur aldrei ráðið fóstrunnar áður, getur þú verið viss hvernig best sé að athuga heimildir, en þú þarft ekki að hafa áhyggjur. Það er nauðsynlegt skref, en ekki erfitt einn.
Þú ættir alltaf að spyrja umsækjanda í að minnsta kosti tvö barnagæslu tilvísanir sem eru ekki fjölskyldumeðlimir. Fyrrverandi vinnuveitendur eru sérstaklega mikill tilvísanir í samráð. Ef frambjóðandi virðist treg til að gefa tilvísanir, þetta ætti að vera viðvörun skilti, þó það sé sanngjarnt að hún spyrja þig að hafa samband
