þekking Discovery
/ Knowledge Discovery >> þekking Discovery >> peningar >> Viðskipti >> viðskipti fjarskipti >>

Kynning á því hvernig fyrirtækið Samskipti Icebreakers Work

inhver sem ranglega segir í röð án " Simon segir " eða sem nær ekki að fylgja a " Simon segir " röð er út. The hraðar sem leiðtogi getur gelta pantanir, meira krefjandi leikurinn fær. Þegar leiðtogi gefur upp, eða það er aðeins ein manneskja eftir, hver enn er sigurvegari
  • ". Great hrista ": Þetta icebreaker er sérstaklega árangursríkt fyrir sölu fundum vegna þátttakendur læra um líkamstjáning. Í henni, leiðtogi lýsir mismunandi tegundir af handshakes að hópnum. Tillögur frá sérfræðingur Edie West fela Vise (fyrirtæki, opinber hrista,) á dælu (öflugt upp og niður hreyfingu), the topper (setja vinstri hönd þína yfir hrista) og flip (beygja hrista þannig að höndin er á ofan). Hafa þátttakendur finna samstarfsaðila og reyna þessar mismunandi handshakes út, þá ræða hvað hver veitir.

    Ef þú ert með stóran hóp, þú mega vilja til að brjóta fólk upp í litla hópa til að gera eigin einstaka þeirra icebreakers. Við munum læra um þá sem lítil icebreakers hóp á næstu síðu.
    Icebreaker Smákaka

    Það er ekki alltaf tími til að að hrista hópinn starfsemi. En það eru aðrar leiðir til að brjóta ísinn. Þó icebreakers vísa almennt til skipulögðu starfi, sumir einnig notað orð til að eiga við kynningu icebreakers. Þetta eru sögur eða einn-liners notuð í kynningum - yfirleitt með þátttöku húmor - til liven fólk upp og skapa jákvætt andrúmsloft
    Icebreakers fyrir Fundir:. Lítil Group Icebreakers

    Með litlum hópi, hafa þátttakendur tækifæri til að fá að vita hvort annað vel, án þess að fá hræðilega leiðindi eða neyta of mikinn tíma. Þótt lítil icebreakers hópur er auðveldara að orchestrate en stór icebreakers hópur, þarf lítið icebreakers hópur samt að gera vel til að skila árangri

    Hér eru nokkrar vinsælar val fyrir lítil icebreakers hópur á stórum fundum:.

  • " Tveir sannleika og lygi ": Þessi vinsæll leikur gerir þátttakendur til að læra áhugavert um hvert annað, og það hvetur samtal. Hafa hvern einstakling að koma upp með þremur fullyrðingum um sjálfan sig. En kenna þeim að aðeins tveir af þessum getur verið sannur yfirlýsingar; önnur ætti að vera lygi. Hver einstaklingur segir hópinn þessar þrjár yfirlýsingar, og aðrir giska á hvaða staðhæfing er ekki satt. Til að hressa það upp, hvetja meðlimi til að koma með óvæntum sannleika um sjálfa sig og vera hugmyndaríkur með lygi. Einn afbrigði af þessum leik er að hafa allir leggja þessar yfirlýsingar nafnlaust í shoebox. Þanni

    Page [1] [2] [3] [4] [5] [6]