þekking Discovery
/ Knowledge Discovery >> þekking Discovery >> peningar >> Viðskipti >> rekstur fyrirtækja >>

Hvernig Útvistun Works

þess. Fólk er hæfileikaríkur, hollur og dýrmætur, en þeir eru einnig dýr og stundum flókið að stjórna. Það er engin furða fleiri fyrirtæki eru að snúa til að útvistun mannauður þeirra þörfum.

A mannauður seljandi getur ráða og skjár hugsanlega starfsmenn, stjórna hagur þeirra og launaskrá eftir að þeir eru ráðnir, sigla reglugerðir yfirvalda og atvinnu lög og jafnvel séð refsiaðgerða, allt í áttina vinnuveitanda.

A mannauði útvistun fyrirtæki geta bætt skilvirkni og hjálpa samræma starfsmenn fyrirtækisins með langtíma markmiðum sínum. Þegar fyrirtæki ákveður að útvista mannauð, það kaupir ekki aðeins þær heldur þekkingu seljanda og reynslu í að velja topp gæði starfsmenn sem eru vel í stakk búið til hlutverks þeirra.

Útvistun mannauð gerir fyrirtækið til að varpa pappírsvinnu og viðskipti vinnslu þáttur starfsmanna. Það getur einnig valið að kveikja á Ráðning ábyrgð seljanda, sem getur verið dýrt tímafrekt húsverk. Mannauður framleiðendur munu einnig stjórna starfskjara, svo sem launaskrá, þjónustu við viðskiptavini, Family-Medical Leave laga gjöf, réttindatengdu gjöf, frammistöðu dóma og starfslok framlag gjöf.

Það er komið til félagsins til að velja þjónustu stigi . Á einum enda litrófsins, fyrirtæki geta útvista handfylli af völdum endurtekinna þjónustu, svo sem umsjón árlega opna bætur innritun, gefa sveigjanleg reikninga eyða eða stunda bakgrunnur stöðva á tilvonandi starfsmenn. Þetta stundum er kallað " næði þjónusta ".

Á móti enda er alls mannauður útvistun, sem fyrirtæki snýr nánast allar mannauði aðgerðir til utanaðkomandi seljanda. Þetta getur falið í sér að ráða, launaskrá, í húsinu samskipti og tengsl við viðskiptavini. Seljandi einnig gæti hafa samráð við félagið um langdrægum starfsmenn ráðningar skipulagningu og þjálfun.

Sumir gallar við útvistun mannauður getur falið í sér tilfinningu fjarlægð milli fyrirtækisins og starfsmanna þess, óánægju meðal starfsmanna við seljanda og illa Viðburður söluaðili annarleg starfsmenn fyrirtækisins í fátækum starfshætti.

Eins og markaðir áfram í átt hnattvæðingu og tækni batnar, útvistun mun halda áfram að vaxa. Fyrirtæki halda áfram að endurmeta og aftur finna hvernig þeir eiga viðskipti, og útvistun vörur og þjónustu er oft umfjöllun. Þrátt fyrir nokkurn pólitíska andstöðu, að æfa áfram að bjóða kostnað og ábata hvata, sem getur hjálpað fyrirtækjum um allan vera samkeppnishæfari heiminum.

Fyrir margt fleira upplýsingar um

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]