þekking Discovery
/ Knowledge Discovery >> þekking Discovery >> peningar >> hagfræði >> góðgerðarstarf viðskiptavild >>

BRICK Award Winner: Divine Bradley

þar sem ungt fólk gæti verið í öruggum rúm, uppbyggjandi umhverfi og mennta sig. Og búmm, var Team Revolution fæddur

HowStuffWorks: Var í smá stund eða viðburður sem gerði þú segir við sjálfan þig, " Hey, ég er hluti af vandamálinu.. Ég vil vera hluti af lausninni "

Divine Bradley. Ég held að það var röð af atburðum. A röð af mismunandi atburðum sem gerðist rétt á sama tíma og ég hafði tækifæri til að sjá sem ég var í tengslum við þessa atburði. Tap á vin. Tap af nokkrum fólk sem ég þekkti sem var rekinn í burtu via fangelsi. Einnig, að flytja frá einu hverfi til annars hverfinu. Flytja frá lágar tekjur - töluvert lágar tekjur hverfinu - að einn sem var meira af miðja-tegund hverfinu. Að vera hluti af eftir skóla program. Ég var hluti af nemanda stofnun sem kallast Art Start, sem ég var í áætlun sem kallast Hip-Hop Project. Sjá að það voru eftir skóla forrit sem eru fyrir hendi sem fjallað tegund mína þjóðarinnar - sem telst vera " í hættu, " en allt sem ég þurfti var skapandi tjáningu stað - ég vildi búa til sömu tækifæri fyrir öðru ungu fólki

HowStuffWorks: Áttu hönnun á vaxandi Team Revolution

Divine Bradley: Of.? Auðvitað. Vaxandi frá Brooklyn til Bangkok, þú veist hvað ég meina? 'Cause vinna ég er að gera er ekki Brooklyn hlutur, það er alþjóðlegt mál. Það eru alltaf ungt fólk sem þarf jákvæð fyrirmynd, stig af tilvísunum. Ég setti það upp þannig að það [Team Revolution] væri hægt að keyra löngu eftir að ég er farinn af yfirborði jarðar

HowStuffWorks:. Team Revolution fjallar um ungt fólk undir 25 að tala við annað ungt fólk undir 25. á næsta ári, verður þú ekki vera undir 25. Hvað eru áætlanir? Ert þú hestasveinn fólk til að taka yfir fyrir þig

Divine Bradley:? Já. Það er 100% ungmenna undir forystu. Sem þýðir að forrit sem við höfum eru ansi mikið sniðin að 13 til 23 ára börnum. Jafnvel þótt ég Program Engineer, stundum Program Director, ég er að flytja upp til framkvæmdastjórans stöðu þannig að ungt fólk, sem eru útskriftarnema í þessum áætlunum og eru að fara að verða leiðtogar þessara áætlana, geta í raun hafa eigin rúm þeirra að gera það sem þeir þurfa að gera

HowStuffWorks:.? Svo þú ert að taka á fleiri framkvæmdastjóri, hlutverk gjöf og láta yngra fólk takast meira með degi til dags

Divine Bradley: Algjörlega. Ég er með áætlun. Á fimm ára fresti ég hef mismunandi stig sem þú getur fært upp [að] í Team Revolution. Þannig að ég er í raun að vera að

Page [1] [2] [3] [4] [5]