Botn lína: Þig dreymir um að hætta. Þú efast um að þú ert að gera a mismunur. Þú hefur misst tilfinningu ánægju sem þú notaðir til að hafa. Hvar er gaman að því?
Fyrir sjálfboðaliða samræmingaraðila, sem Burnout merki til að meðal sjálfboðaliða eru kvartanir um að það er ekki lengur gaman að vinna þar, hækkun á magni áhyggjur gefið með sjálfboðaliða, langvarandi crankiness , combativeness við aðra og öfgafull viðbrögð við minniháttar vandamál [Heimild: Volunteer dag]. Þú gætir líka tekið eftir frammistöðu í vinnu sjálfboðaliði er renni -. Kannski viðkomandi er ekki að ljúka verkefnum, vantar tímamörk eða bara er ekki sýning upp
Ef þú ert fær um að skilgreina vandann í fyrstu stigum hennar, það er best að takast það þá. Ef það gerist að þeim stað þar sem sjálfboðaliðinn reglulega uppfyllir ekki skuldbindingar sínar, það mun örugglega líða eins og það er of seint að laga hlutina. Á þessum tímapunkti, sjálfboðaliði gæti hafa orðið svo bitur, að hann eða hún er ekki auðveldlega til í að bæta ástandið.
En öll von er ekki tapast. Lesa á til finna út hvernig skipuleggjendur sjálfboðaliða og stjórnendur geta tryggja sjálfboðaliðar þeirra eru ánægðir og læra það sem sjálfboðaliðar þurfa að leita að í stofnunum sem þeir kjósa að gefa tíma sinn.
Veg fyrir Volunteer Burnout
Besta sjálfboðaliðar eru yfirleitt þær mest tilhneigingu til að brenna. Það er vegna þess að þeir eru svo hollur, þeir ekki oft að taka við geðræn hlé eða biðja um hjálp. Og vegna þess að þeir eru svo hollur, stofnanir stafli oft meiri og meiri ábyrgð á þeim.
Stofnanir sem treysta á sjálfboðaliða hafa sem fylgir áhuga á að tryggja að þetta gerist ekki. Góður sjálfboðaliðar eru erfitt að komast yfir svo það er mikilvægt að ganga úr skugga um að þeir gæta sín -. Jafnvel þegar þeir segja að þeir þurfa ekki að
Fyrsta skrefið í veg fyrir Burnout er að þakka sjálfboðaliðum reglulega fyrir þátttaka þeirra og benda á framlag sitt - sérstaklega ef þeir gera a einhver fjöldi af stjórnsýslu verkefni. Það getur einnig hjálpað til við að setja áfanga til að standa sjálfboðaliða, eins og að senda a hönd-skrifað þakkarbréf eða lítið blóma fyrirkomulag þjónustu áfangar (td ljúka 100 stundir) eða hafa miðdegisverð fyrir sjálfboðaliða sem hafa lokið stórt verkefni [ ,,,0],Heimild:. Robbins]
The second hlutur til viðurværi í hu
