Er þar sem þú ákveða lifandi hversu oft þú hringja í veikinda?

höfðu hæst með 24 prósent af starfsmönnum sem taka veikur daginn í fyrra 12 mánuðir [Heimild:. Gimeno et al]

Hvernig getur land verið raðað þriðji fyrir heilsu þegar svo margir starfsmenn eru að taka veikindadaga.? Höfundar rannsóknarinnar voru hikandi við að tengja misræmi milli landa til að einu tilteknu þáttur án frekari rannsókna, en þeir held ekki að það er vegna þess að Finnar eru sicker. Heilsu iðnvæddum löndum er nokkurn veginn það sama, eða að minnsta kosti, það er vissulega ekki öðruvísi nóg að gera grein fyrir mikinn bilið í veikindadaga. Svo landfræðilegri staðsetningu þína hefur ekki áhrif hvort þú færð veikur, en það getur haft áhrif á hvort þú hringja í veikinda eða hvort þú trudge burt til að vinna.

Rannsóknin í ljós að starfsmenn í Suður-Evrópu, eins og Grikklandi, Portúgal og Ítalíu, tók mun færri veikinda en starfsmenn í Norður- og Mið-Evrópu. Í löndum með mikið magn af sjúkratryggingum fjarveru, starfsmenn höfðu betri kosti, svo ekki aðeins var það líklegra að þeir gætu tekið veikur dag með fullum launum, það var meira tekið af vinnustað. Á Spáni, til dæmis, hafa tilhneigingu starfsmenn til að vera starfandi með samningi og getur missa starf sitt ef þeir sýna ekki upp; Spænska starfsmenn höfðu veikindi fjarveru hlutfall af 11,8 prósent, á sjötta-lægsta hlutfall af 15 löndum raðað [Heimild: Fuller].

Það er einhver lúmskur sálfræði við ákvörðun starfsmanns til að hringja í á skrifstofuna. Starfsmenn þurfa að vega vega kostnað og ávinning að kalla í veikur. Þeir kunna að líta á málefni eins og þetta:?

Er sjúkradagpeninga boði strax, eða er það biðtími eftir það ánægja í

Er veikinda eða meiðsla verður að vera skjalfest af lækni? Ef svo er, getur persónuleg læknir að gera þetta, eða er maður að sjá lækni félagsins?

Hversu veikindadaga eru í boði?

Þessir þættir, sameiginlega, eru greind sem " mælikvarði örlæti veita veikindaleyfi " [Heimild: Osterkamp, ​​Rohn]. Einfaldlega setja, starfsmenn munu hamingjusamlega samþykkja þetta örlæti þegar það er í boði.

Þegar það örlæti er ekki í boði, eru líklegri til að koma til vinnu veikur starfsmenn. The United States ábyrgist ekki greitt veikindadaga, en að minnsta kosti 145 önnur lönd gera [Heimild:. Heymann et al]. Þess vegna, í annarri rannsókn sem skoðaði veikinda í iðnríkjum út bara Evrópusambandsins komist að starfsmenn í Bandaríkjunum hafði fewest veikinda á starfsmann á ári, með fimm, en Pólland hafði mest,

Page [1] [2] [3]