þekking Discovery
/ Knowledge Discovery >> þekking Discovery >> peningar >> persónuleg fjármál >> fjárhagsáætlana sparnaður >>

Hvernig Lágmarkslaun Works

m kröfu að fasta lágmarkslaun raun sárt sömu lágu-trappa starfsmenn það heit að vernda. Lágmarkslaun, þeir segja, er tilbúinn, ríkisstjórn leggja gildi fyrir einstaka starfsmann. The raunverulegur gildi af starfsmanni skal ákveðið á almennum markaði.

Til dæmis, ef ungur starfsmaður er að sækja um þitt fyrsta starf hans sem machinist í verksmiðju, eigandi verksmiðju veit að starfsmaður vann 't framleiða eins marga græjur sem reyndari starfsmanns. Verksmiðjustjórans eiganda, þetta starfsmaður verður greinilega að koma í minna fé. Því hann á skilið lægri tímakaup.

Andstæðingar lágmarkslaunum halda því fram að ef verksmiðju- eigandinn er neydd til að borga þennan unga starfsmann tilbúnar hátt lágmarkslaun, þá mun hann velja að leigja út starfsmanninn, því það mun ekki gera fjárhagslega skynsamlegt. Svo, í þessari atburðarás, í stað þess að vinna fyrir minna en lágmarkslaun þar til hann fær meiri reynslu, unga starfsmaður er nú atvinnulaus [Heimild: Kibbe].

Hagfræðingar á báðum hliðum málsins halda upp rannsókn eftir rannsókn sanna að lágmarkslaun annaðhvort virkar eða ekki stuðla að aukningu atvinnuleysis, svo að málið er enn óleyst.

Önnur rök gegn lágmarkslaunum er að það stuðlar að verðbólgu. Hér er hvernig það virkar: Ef framleiðanda er skyndilega afl til að greiða starfsmönnum hans $ 7,25 á klukkustund í stað $ 6,55 á klukkustund, þarf hann að hækka verð á vöru sína til að bæta við kostnaði. Þetta er kallað kostnaður-ýta verðbólgu og sumir hagfræðingar telja að hækka lágmarkslaun er eitt af verstu sökudólgur

Aðrir gagnrýnendur segja að svokölluð ". Fullu " lágmarkskröfur starfsmenn laun í raun ekki til. Þess í stað, þeir krefjast, veita mestu lágmark starfsmenn laun annað eða þriðja tekjur til heimilisins og eru oft millistéttar börnin vinna sumarstörf. Samkvæmt US Census tölfræði, að meðaltali laun af fjölskyldu með lágmarkslaunum starfsmaður var 43.000 $ árið 2006 [Heimild: Blake].

Sumir lágmarkskröfur reformists launa segja að skattur endurgreiðsla fyrir láglaunamenn eru miklu fleiri árangri en lágmarks lögum launa. The rökfræði er að samkvæmt núverandi lögum lágmarks-launa, eina manneskjan sem ber fjárhagslega byrði til að berjast fátækt er viðskipti eigandi sem þarf að greiða starfsmönnum sínum lágmarkslaun [Heimild: Landsburg]. Ef starfsmenn lág laun eru studd með skattalækkunum og endurgreiðsla, þá allt skattgreiðendur geta deilt fjárhagsleg byrði.

Fyrir margt fleira upplýsin

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6]