2: Hann var Progressive Manager
Á yfirborðinu, Henry Ford innleitt mikið af mismunandi forritum og stefnumiðum sem hjálpaði starfsmenn hans. Sumir stuðningsmenn hans tout þessar sem " framsækin " eða jafnvel " frjálslynda " hugmyndir. Án þess að backstory, að túlkun er skiljanlegt. En eins og við höfum þegar rætt, Henry Ford var allt annað en frjálslynda. Í vörn sinni, hvatning hans var í raun ekki hagnaður. Hann vildi einfaldlega bæta the vegur hann hljóp fyrirtæki hans. Þrátt virðist fjölskylduvænni stefnu Ford, þó hann í raun að reyna að stjórna mikið af lífi starfsmanna sinna utan álversins. Sem stærsta farartæki framleiðandi í heiminum (á þeim tíma) þessi hegðun hafði víðtæk áhrif. Ford var sérstaklega kvalin af þeim möguleika að unionization og unnið svo hart að koma í veg fyrir starfsmenn sína frá unionizing að National Labor Relations Board þurfti að stíga í. Í lok 1930, þegar stéttarfélög voru tína upp gufa í gegnum Detroit, var Henry Ford fyrirhuguð gluggahleri niður fyrirtæki hans til að koma í veg fyrir það [Heimild: History.com]. Hann gaf loksins í 1941, Ford undirritað samning við United Auto Workers
Eins og þú sérð á næstu síðu, goðsögn um Henry Ford er ".. Framsækin " vinnustað menning er þess virði að ræða enn frekar
1:. Að "Liberal" Wage Hike
Þetta er kannski mest viðvarandi Ford goðsögn. Það er satt, Henry Ford hækkað laun að því marki óþekkt í það tímann: færiband starfsmenn höfðu möguleika á að vinna sér inn $ 5 á dag. En það var ekki svo að þeir gætu keypt eigin fyrirmynd þeirra Ts, sem er víða endurtekin. Ford var ekki frjálslynda meistari. Hann gerði ekki sérstaklega annt um tilteknar aðstæður starfsmanna sinna í efnahagsmálum. Hann vildi bara starfsmenn sína til að hætta að fá nóg upp og ganga á línu miðri vakt, sem kostar verksmiðju í sóa tíma, minni eða glataður framleiðni og höfuðverk af stöðugt að ráða og þjálfa nýja starfsmenn. Eftir að borga hækkun, framleiðni og gæði batnað, velta minnkaði og Ford var ánægður að hann hefði gert hljóð fjárfesting [Heimild: Leef]. Hins vegar, með því aukast, starfsmenn þurfti að samþykkja að siðareglur sem beitt í starfi og á sínum eigin tíma. Þeir gátu ekki drukkið, fjárhættuspil, eða leyfa konum sínum að vinna utan heimilis. Innflytjendur þurfti að læra ensku. Ford starfandi jafnvel nefnd sem myndi gera heimsóknir til að tryggja þessum stöðlum voru uppfyllt.
Svo jafnvel þótt Henr
