þekking Discovery
/ Knowledge Discovery >> þekking Discovery >> menning >> fólk >> menning hefðir >> menning hefðir I >>

Hvernig Generation Gaps Work

um fjarskipti sem voru virðist skrifað í stein: " Skilaðu alltaf hringja ". " Alltaf senda þakka þér athugaðu. " " Alltaf að vera í boði fyrir yfirmanninn. " Ekki móðgast þegar samstarfsmaður brýtur eitt af þessum " reglur, " vegna þess að líkur eru á að hann vissi ekki reglan verið [Heimild: D'Adonno].

Auk sömu línum, fá yfir the hugmynd af sanngirni. A einhver fjöldi af eldri starfsmanna kvarta að yngri kynslóðir eru coddled og hafa ekki " greitt félagsgjaldið. &Quot; Sanngirni er ekki eins mikilvægt eins og að byggja upp árangursríkt vinnustað sambönd þar sem allir gerir starf sitt betur [Heimild: Bloomberg Kaupsýslukona].

Að lokum, að byggja upp traustan brú þarf að báðir aðilar hittast á miðri leið. Ef eldri starfsmaður kýs símtölum og yngri starfsmenn texta, þá málamiðlun yfir tölvupóst. Ef Boomer elskar daglega fundi og Gen Yer gaman að vinna heiman að frá þrjá daga í viku, þá skrá sig fyrir Vefur fundur. Þegar allir fær eitthvað sem hann eða hún vill, allir vinnur.

Fyrir margt fleira upplýsingar um vinnustað Dynamics, höfuð til the hlekkur á næstu síðu.

Page [1] [2] [3] [4] [5]