þekking Discovery
/ Knowledge Discovery >> þekking Discovery >> menning >> fólk >> menning hefðir >> menning hefðir I >>

Hvernig Generation Gaps Work

How Generation Gaps Vinna
Flokka greinina Hvernig Generation Gaps Vinna Kynning á hvernig Generation Gaps Vinna

Þetta byrjaði allt árið 1960, áratug byltingarkennd breyting sem reshaped viðhorfum vestræna heims um stríð, kynferðis, trúarbragða og borgaraleg réttindi. The samfélagslegt Umskiptin 1960 var kveikt og drifinn nánast eingöngu með unga. " Ekki treysta neinum yfir 30, " var slagorð hippi counterculture. Það fulltrúa skýr merki um að alvarlegur hugmyndafræðilega gjá hafði myndast milli Baby Boomer börn og Þunglyndi tímum foreldra þeirra. Félagsleg vísindamenn gáfu honum nafn: kynslóðabilinu

Generation eyður myndast þegar tveir aldurshópar byrja að sjá heiminn frá verulega mismunandi sjónarhornum.. Kynslóð eyður verið löngu áður en 1960 - í upphafi 19. aldar, stjórnmálafræðingur Alexis de Tocqueville sagði, ". Meðal lýðræðisþjóða, hver kynslóð er fólk " En þeir hafa tilhneigingu til að koma með meiri tíðni og hraða samfélagsins eykst breyta [Heimild: Howe og Strauss]. Til dæmis, í 1800, líkurnar voru að heimurinn föður þíns leit mikið eins eigin spýtur. Á 21. öld, jafnvel á stuttum haf af 20 ára getur fært róttækar breytingar í tækni (og hvernig við notum það), siðferðileg og trúarleg viðhorf og viðhorf um menntun, vinnu, vini og fjölskyldu.

lengri líf spannar einnig aukið algengi kynslóð eyður. Fyrir börn fædd árið 1920, lífslíkur í Bandaríkjunum var 56,4 ár [Heimild: Shrethsa]. Fyrir börn fædd árið 2009, er það 78,7 ár [Heimild: World Bank]. Lengri líf spannar þýða að fleiri kynslóðir að búa og starfa á sama tíma. Það þýðir að í fyrsta sinn í sögu, það eru fjórar mismunandi kynslóðir (og fjórir kynslóð eyður) á vinnustað [Heimild: Hammill]. Hér er listi yfir núverandi kynslóða:

  • Veterans (fæddur 1922-1945)
  • Baby Boomers (fæddur 1946-1964)
  • Generation X (fæddur 1965 -1980)
  • Generation Y (fædd 1981-2000). [Heimild: Hammill]

    Mismunandi kynslóðir ekki aðeins hafa eigin greinilegur heimssýn þeirra, en sína leið að vinna og valinn aðferðir við samskipti (vopnahlésdagurinn þakka símtal, Generation Y mun ekki bregðast við neitt annað en texta). Viðskipti stjórnenda hafa hendur þeirra full reyna að semja um sálfræðilegan og félagslegan einkennileg tilviljun af fjórum mismunandi kynslóða. Í næsta kafla munum við líta á hvernig einkenni hverrar kynslóðar spila út á vinnustað.
    Generation eyðurnar á vinnustað

    Það eru fjórar mismunandi kynslóðir á

    Page [1] [2] [3] [4] [5]