Einnig skýrslu margar mæður í fyrsta sinn sem samstarfsfólk þeirra orðið sífellt áhyggjur sem fæðingardag aðferðir, og þú getur fundið sjálfur að þurfa að koma aftur fullvissa samstarfsfólk sem þér finnst fínt. Að tala við kollega sem hefur gengið í gegnum meðgöngu og hélt áfram að vinna getur verið sérstaklega gagnlegt. Hún getur deila með þér hvernig hún fjallaði vinnu ástandið hennar.
Ef þú ert ekki í hættu fyrir fylgikvillum, getur þú sennilega haldið áfram að vinna upp til dagsetning fæðingu þína. En margir aðrir þættir hafa áhrif á þessa ákvörðun - fjármál, heilsa hagur, og svo framvegis. Gerðu ákvörðun þína sem byggist á eigin þörfum þínum. Margar konur vinna fyrr gjalddaga þeirra. Aðrir finna þeir vilja sumir umskipti tíma í burtu frá starfi sínu áður en barnið fæðist.
Hvernig þér líður um líkamlega takmarkanir á síðasta þriðjungi meðgöngu er spegilmynd af áhyggjum þínum og tilfinningum um yfirvofandi Mæðrum. Fyrsta sinn mæður hafa mikla kvíða um hvort þeir vilja vita hvenær vinnuafl hefst. Hjá konum sem hafa áður fengið börn Braxton Hicks samdrættir geta verið svo sterk að þau mega heldur ekki vita hvenær raunveruleg vinnuafl hefur byrjað.
Á þessum tíma, gætir þú þurft auka athygli frá maka þínum, fjölskyldu og vinir þínir. Þú gætir þurft fullvissu um líkamlegu útliti þínu, sérstaklega ef kynhvöt hefur minnkað aftur, eins og heilbrigður eins og fullvissu um getu þína til að vera góður foreldri.
Nú þú hefur fengið þau tæki sem þú þarft til að sigla sálfræðileg breytingar sem verður að verðandi móður yfir daginn hennar. Fara á næstu síðu til að finna sameiginlegar drauma sem barnshafandi konur reynsla.
Þetta er eingöngu í upplýsingaskyni. ÞAÐ ER EKKI ÆTLAÐ AÐ VEITA læknisráði. Hvorki ritstjórar Consumer Guide (R),., Höfundur né útgefandi bera ábyrgð á hugsanlegum afleiðingum frá hvaða meðferð, málsmeðferð, hreyfingu, breytingu á mataræði, aðgerð eða beitingu lyfja sem leiðir af því að lesa eða eftir upplýsingar í þessum upplýsingum . Birting þessara upplýsinga telst ekki læknisstörfum, og þessar upplýsingar ekki skipta ráða hjá lækni eða öðrum heilbrigðisstarfsfólk. Áður en