Hvernig til Velja a Day Care Provider

ð gert, þeir geta byrjað að rannsaka dagvistun til boða þeim. Val dagforeldrum sem er réttur fyrir tilteknar aðstæður fjölskyldunnar og auðlindir mun tryggja að umskipti úr dvöl-á-heimili mamma að vinna mömmu er slétt - ef ekki auðvelt! Á næstu síðu, munum við kanna út-af-heimili dagvistun valkosti, þar á meðal dagdeildum og fjölskyldu dagvistun.

Þetta er eingöngu í upplýsingaskyni. ÞAÐ ER EKKI ÆTLAÐ AÐ VEITA læknisráði. Hvorki ritstjórar Consumer Guide (R),., Höfundur né útgefandi bera ábyrgð á hugsanlegum afleiðingum frá hvaða meðferð, málsmeðferð, hreyfingu, breytingu á mataræði, aðgerð eða beitingu lyfja sem leiðir af því að lesa eða eftir upplýsingar í þessum upplýsingum . Birting þessara upplýsinga telst ekki læknisstörfum, og þessar upplýsingar ekki skipta ráða hjá lækni eða öðrum heilbrigðisstarfsfólk. Áður en ráðist er að þeim áföngum sem meðferð, verður lesandinn að leita ráða hjá lækni eða öðrum heilbrigðisstarfsfólk.
Út-af-heimili Day Care

Á einhverjum tímapunkti í æsku, flest börn vilja vera tekin umönnun af einhverjum öðrum en foreldrum sínum. Eins og við ræddum á fyrstu síðu, það eru nokkrir valkostir í boði fyrir fjölskyldur leita dagforeldra. Einn af the fleiri kostnaður-árangursríkur valkostur er út-af-heimili dagvistun, sem felur í sér á dagdeildir og dagvistun í heimahúsi - eða ". Fjölskyldan dagvistun " Á þessari síðu munum við veita ráðleggingar um val á rétt út-af-heimili dagvistun fyrir fjölskyldu þína.
Child Care Centers

Umönnun miðstöðvar bjóða upp á góða tíma og vaktavinnu, svo þeir geta vera opin frá mjög snemma að morgni til kvelds. Vegna þægindi þeirra fyrir vinnandi foreldra, þeir oft hafa lengi biðlista, þannig að ef þú ert að íhuga þennan valkost, þá ættir þú að byrja að kanna barn leikskólum snemma í meðgöngu.

Barnið þitt verður leikfélagi, og þú munt líklega hitta aðra foreldra á vinnumarkaði, sem gerir umönnun sent miðstöð konar stórfjölskyldu. Ef Þetta samfélagslega viðhorf höfðar til þín, munt þú vilt finna út hvort sent er eitthvað til að hvetja samskipti milli foreldra.

Ef þú ert að íhuga að umönnun sent, spyrja um þjálfun starfsmanna og, ef unnt er, hvort það sé nægilega bætt. A illa þjálfaðir, óánægður starfsmaður má ekki hafa kunnáttu eða þolinmæði til að takast vel við bæði kröfur barna og eigin óánægju hans eða hennar; misnotkun eða vanrækslu gæti leitt. Spurningar sem þú ættir að spyrja eru: Hversu mikið starfsmannavelta er það? Gera starfsmenn virða