Undir 1935 athöfn, the sambands-ríkisstjórn byrjaði að safna tryggingagjald á atvinnurekendur. Ríki voru hvattir til að setja upp eigin áætlunum sínum eftir almennar viðmiðunarreglur, og að lokum öllum þeim gerði. States skattleggja einnig vinnuveitendur, með því að nota formúluna eftir því hversu mörg vel kröfur atvinnuleysi eru lögð gegn hvers vinnuveitanda. Vinnuveitendur sem taka þátt í viðurkenndu ríki áætlun eru fær um að fá inneign til að vega upp á móti flest sambands tryggingagjaldi þeirra [Heimild: Hogler]
Vinna innan tiltekinna sambands viðmiðunarreglur, hvert ríki rekur sína eigin útgáfu af atvinnuöryggi framkvæmdastjórnarinnar . Sumir hlutir eru laglegur staðall, eins og helstu 26 vikur atvinnuleysisbætur fyrir rétt fólk. Aðrir - þar á meðal nafn stofnunarinnar, titli efstu opinbera sinni, og hvort sem opinbera er skipaður af seðlabankastjóra eða valið einhverja aðra leið - breytileg frá ríki til ríkis. Auka ávinning og þjónustu geta einnig verið mismunandi milli ríkja
Sérhver ríkisins Atvinna Security Framkvæmdastjórnin deilir sama markmið, að fara aftur til 1935 lögum:. Hjálpa til að finna störf fyrir þá tilbúin og fær um að vinna. Greitt handbært fé til atvinnulausra er mikilvægt, en það er langt frá því eina hagsbóta þessar stofnanir bjóða.
Halda lestur til að fræðast meira um hvað Employment Security framkvæmdastjórnin getur gert.
Atvinnuleysi Security Commission Services
Venjulega, ef maður veit eitthvað um atvinnuöryggi framkvæmdastjórnarinnar, það er að það er staður til að fara að skrá kröfur um atvinnuleysisbætur. Það er enginn vafi á því að hlutverk framkvæmdastjórnarinnar í útdeilingu atvinnuleysistryggingar hagur ríkisins er mikilvægt, sérstaklega á tímum háu atvinnuleysi.
En verkefni af Employment Öryggi framkvæmdastjórnarinnar er miklu víðtækari en bara að borga út peninga til að fólk sem hafa misst vinnuna. Í staðreynd, í fullkomnum heimi, að fremja væri svo vel á víðtækari markmið þess að enginn myndi vera sýning upp til að skrá fyrir atvinnuleysi. Alvöru markmið hennar er að hjálpa fólki að þróa færni sína og finna góða, varanleg störf.
Sérstök forrit breytileg eftir ástandi, en flestir þeirra bjóða upp á breitt úrval af þjónustu við bæði fyrir atvinnurekendur og þeir sem leita að starfi. Þeir hjálpa fólki að þróa starf færni sína og atvinnuleit sína. Flestir hafa jafnvel skrifstofur
