Kynning Top 5 Ráð til Óhefðbundnar starfsþróun
Þegar vinnumarkaði fær fastur, fá starf veiðimenn skapandi. Reyndir umsækjendur vita að einfaldlega senda ný til online starf bankans er meira eins og að kaupa happdrætti miða en þú sækir um vinnu. Með svo margir umsækjendur keppast um svo fáa staði, líkurnar á að lenda í viðtal - hvað þá starf - eru þúsundir til einn. Ef þú vilt fá eftir, sérfræðingar segja, þú þarft að fara " Guerilla ".
Guerilla markaðssetning er hugtak sem lýsir fjölda óhefðbundnum aðferðum til að selja vöru eða þjónustu. Það getur falið í sér að miðla veiru myndbönd á YouTube, Plastering strætó hættir með veggspjöldum, sleppa ókeypis sýnishorn vöru frá Goodyear blimp, eða eitthvað annað sem felur hugsa fyrir utan kassann. Að grípa ráða athygli stjórnanda, eru margir veiðimenn starf að taka þátt í " Guerilla sjálf-markaðssetning, " brottför frá hefðbundnum kápa stafa-og-ferilsskrá handrit að selja einstaka færni sína.
Samkvæmt könnun CareerBuilder.com, 22 prósent af ráðningu stjórnenda segja að fleiri umsækjendur eru að nota óhefðbundnar aðferðir til að ná athygli þeirra árið 2010 en árið á undan [Heimild: CareerBuilder.com]. Áhugasamir vinnuleitendur eru að kaupa auglýsingaskilti rúm, gangi útvarp auglýsingar, skrifa upp sérstakur áætlanir og staða vídeó aftur [Heimild: Chase].
Ekki eru allir óhefðbundnum starf þróun tækni eru búnar til jafnir. Ef þú heldur að þú ert örvæntingarfullur nóg að hraða gangstéttum þreytandi samloku borð lesa " MIT Grad fyrir ráða " (já, það gerðist), skaltu íhuga eftirfarandi Guerilla sjálf-markaðssetning aðferðir fyrst.
5. Hunt fyrirtækja, ekki Störf
vera virk í atvinnuleitinni, ekki viðbrögð. Ekki bíða eftir draumastarfinu þínu að falla í fangið á þér. Þekkja draumur fyrirtækisins og sannfæra hana til að ráða þér [Heimild: Crimaldi]. Ef þú situr í kring að bíða fyrir aðlaðandi stöðu til að opna upp á gott fyrirtæki, verður þú að vera að keppa við hundruð annarra umsækjenda. En ef þú færð fótinn í dyrnar áður stöðu opnar opinberlega, þeir gætu ráða þig fyrst og spara sér ómakið.
Hvernig gera þú hafa samband við ráðningu stjórnenda í þessum fyrirtækjum? Það krefst blöndu af vandlega rannsókn og shameless kalt starf. Byrja með combing langan net á faglega staður eins LinkedIn. Leita að nafni fyrirtækis og sjá hvort einhverjar vinir vina eða vinnufélaga starfsfélaga nú vin
[1] 