Becoming a Business Mentor
Þú hefur unnið hart til að ná árangri þínum. Eftir margra ára maxing út kreditkort og klukka 70 klst vinnuviku, þú ert loksins að sjá ávexti á vinnuafli þinn. Hagnaður er upp, viðskiptavinir eru ánægðir og fjárfestar eru að berja á hurðina þína fyrir einu sinni. Nú þegar þú hefur tíma, getur þú endurspegla aðstæðum sem leiddi þig hér. Kannski voru áhrifamiklir menn á leiðinni sem gaf áríðandi ráð og opnaði dyrnar að mikilvægum tengiliðum fyrirtækja. Myndi það ekki finnst gott að hafa þessi sömu áhrif á næstu kynslóð frumkvöðla?
Fyrst þarftu að finna einhverja hugsanlega mentees. Ef þú hefur ekki haft samband við frumkvöðla í samfélaginu, gera það ljóst að þú ert í boði. Hafðu samband við staðaryfirvöld framhaldsskólar og háskólar og spyrja hvort það eru einhverjar stofnað kennslu forrit þar sem þú getur tekið þátt [Heimild: Misner]. LinkedIn prófíl þínum ætti að sýna að þú hefur áhuga á kennslu tækifæri. Join sveitarfélaga kafla þinn Rotary Club eða önnur fyrirtæki stofnun þar sem þú getur hitta ungt fólk sem gæti verið að leita fyrir reynda bandamann bara eins og þig.
Árangursrík mentorship er byggt á trausti og gagnkvæmum áhuga. Þetta mun ekki gerast á einni nóttu. Taktu þér smá tíma til að fá að vita mentee og hans eða markmiðum fyrirtæki hennar. Harvard Business Review blogger Anthony Tjan bendir til þess að byrja á því að spyrja þessara fimm spurningum:
- Hvað er það sem þú vilt í raun að vera og gera
- Hvað ert þú að gera mjög vel að? er að hjálpa þér að komast þangað?
- Hvað ert þú að gera vel sem kemur í veg fyrir þig frá getting there?
- Hvað ætlar þú að gera öðruvísi á morgun til að mæta þeim áskorunum
- Hvernig get ég hjálpað /hvar þú þarft mest hjálp? [Heimild: Tjan]
Þegar þú ert með traustan grípa af mentees markmiðum þínum, styrkleika og veikleika, gera sjálfur í boði í gegnum reglulega tímaáætlun fundum. Vera tilbúinn til að starfa sem umræðugrundvöllur fyrir nýjum hugmyndum og confidante í harðari sinnum [Heimild: Hart]. Virkan talsmaður fyrir Mentee þinn með því að kynna hann eða hana til stjórnar faglega net eða halda uppi hugmyndir skjólstæðingur þinnar með mögulegum fjárfestum. Þú hefur vald til að opna dyrnar að Mentee þinn ekki einu sinni vita fyrir hendi.
Í næsta kafla munum við líta á the árangursríkur spurningum til að spyrja leiðbeinanda.
Spurningar til Spurðu Mentor
Fyrirtæki lærim
