Hvernig Generation Y Works

r nemendur voru gunning niður aðra nemendur og hryðjuverkamenn voru hrun flugvélar í byggingum. En það virðist sem í stað þess að gera þá hræddir og introverted, þetta hefur imbued Gen Y'ers með merkt jákvæðni. Þetta virðist koma frá hugmyndafræði sem nánast allt getur gerst í lífinu, svo þú ættir að njóta augnabliksins á meðan þú getur.

Ekki aðeins hafa Altækir viðburðir lagaður horfur þeirra, svo hafa persónuleg augnablik.

Eins og þeir horfðu foreldrar þeirra skilja og vinir koma út úr skápnum sem homma, Gen Y hefur orðið einn af the kynslóða sem er mest opin fyrir breytingum á einhverju sem kom fyrir - í raun, 93 prósent samþykkja Interracial stefnumótum sambönd [Heimild: Pew].

Þrátt fyrir frjálslynda leanings þeirra, hafa tilhneigingu meðlimir Y kynslóðin að vera miklu stærri conformists en róttækari, einstaklingshyggju X'ers ​​sem komu á undan þeim. Þeir vilja til að hafa áhrif á heiminn, en þeir eru fús til að gera það þreytandi sama " kaldur " gallabuxur og strigaskór eins og the hvíla af vinum sínum

Næsta:.. hvernig Generation Y passar - eða ekki - á vinnustað í dag
Generation Y í vinnu

Vegna endalaus jákvæð viðbrögð voru showered á Gen-Y börnin lífsleiðinni, en unglingar þessa kynslóð tilhneigingu til að vera mjög viss - sumir myndu segja overconfident. Þeir hafa tilhneigingu til að inn á vinnumarkaðinn með mjög miklar væntingar bæði fyrir sig og vinnuveitendur þeirra, og þeir hafa oft áform um að áhrif breytinga á fyrirtæki þeirra frá fyrsta degi. Þeir einnig oft hafa miklu hærri laun væntingar en innganga-láréttur flötur staða í raun að borga, þó að þetta hafi verið mildaður nokkuð af Great Samdráttur.

Auk þess, því að margir meðlimir þessarar kynslóðar hafa headed heim eftir útskrift í háskóla (sem gefur þeim gælunafn þess sem Peter Pan Generation raun ekki " að alast upp " og stefnir út á eigin spýtur þar til snemma 30s), þeir hafa the lúxus af skoppandi frá vinnu til vinnu fyrr en þeir finna einn sem hentar þeim. Þessi skortur á ótta um að halda á einu starfi hefur tilhneigingu til að gera þá hreinskilinn og óhræddur við yfirmanninn.

Á meðan starfsöryggi gæti ekki verið ofarlega á listanum fyrir ungt Gen Y'ers, fjárhagslegt öryggi vissulega er . Oft hafa horft foreldra sína lausa knippi á hlutabréfamarkaði eða vegna fasteignamarkaði hrun, hafa tilhneigingu Gen Y'ers að vera kunnátta um fjárhag og gildi öflugt 401k áætlun frá vinnuveitanda sínum.