Eins og allra annarra starfsmanna, búa þátttakendur í hús og íbúðir innan samfélagsins. Undir stjórn dvalar- þjálfara, hver íbúi hlutabréf eins mikið og hægt er í verkefnum eins og máltíð áætlanagerð, innkaup, elda, og hreinsun. Til skemmtunar, fara þeir á kvikmyndir, hafa picnics, og borða á veitingastöðum. Eins og þeir eru tilbúnir, eru þeir kennt færni sem gera þá meira persónulega sjálfstætt. Sumir taka metnað sinn í að hafa lært að taka strætó á eigin spýtur, eða meðhöndlun peninga sem þeir hafa unnið sig. Atvinna og er höfðingjasetur þjálfarar, sem þjóna sem tengiliður milli þátttakendur í samfélaginu, eru lykillinn að slíkum áætlunum. Það kann að vera allt niður í tvo fullorðna með einhverfu úthlutað til hvers þjálfara. Starfið þjálfara sýnir eftirfarandi þrep vinnu að starfsmanninum, fylgist hegðun, og reglulega viðurkennir góða frammistöðu. Starfið þjálfara þjónar einnig sem brú milli starfsmanna með einhverfu og samstarfsfólks. Til dæmis, þjálfari stíga í ef starfsmaður missir sjálfstjórn eða hefur einhver vandamál í vinnunni. Þjálfarinn veitir einnig þjálfun í sérstökum félagslega færni, svo sem að veifa eða segja halló við vinnufélaga. Heima, búsetu þjálfari styrkir félagsleg og sjálf-hjálpa hegðun, og finnur leiðir til að hjálpa fólki að stjórna tíma sínum og ábyrgð.
[1] [2]