þekking Discovery
/ Knowledge Discovery >> þekking Discovery >> heilsa >> vellíðan >> öldrun >>

Hvernig á að Umhirða fyrir Aging Parent

ausa á laun, eru bundnir til að vera átök. Samskipti er lykillinn, þó að það er auðveldara sagt en gert, sérstaklega ef einhver sem þú elskar þjást af mein eins heyrnarskerðingu eða minni vandamál.

Við snert á kostnað aðeins í þessum kafla, en við munum kanna . umræðuefni fleiri í-dýpt á næstu síðu
umönnunar Money Matters


Það eru engar tvær leiðir um það - að eldast er dýrt. Bara hvernig dýr, auðvitað, fer eftir þáttum eins og sjúkdóma og hreyfanleika. Fyrir umönnunaraðila, vangaveltur út hvað Medicare, Medicaid og tryggingar bætur ástvinar þeirra eru hæf til er í ætt við að vera fastur í endalausa völundarhús með táknum prentaðar á mismunandi tungumálum. Það getur verið pirrandi fyrir öldrun fullorðna að sjá að líf vinnu er ekki nóg til að borga fyrir hjúkrunarheimili. Sumir öldrun fullorðnir kjósa að nota sparnað þeirra svo að þeir séu hæfir til Medicaid, á meðan aðrir geta klípa smáaurarnir og fara án þess að vera fær um að yfirgefa börnin eitthvað þeirra í vill þeirra.

Aðstandendur hafa oft að gera ráð fyrir fjárhagsleg ábyrgð fyrir foreldra; fyrsta skrefið í þessu ferli felur í sér staðreynd-að finna verkefni. Umönnunaraðilar þurfa að búa til lista yfir tekjustrauma, eignir, skuldir og skuldbindingar - allt klabbið. Ásamt stefnu og Medicare /Medicaid upplýsingar tryggingar, fjárhagslega mynd ætti að byrja að koma, sem mun veita þeim sem annast einhverja stefnu í peningamálum. Umönnunaraðila gætir einnig þurft að rannsaka fjárhagsaðstoð ástvinar þeirra geta átt kost á, annaðhvort frá stjórnvöldum eða samfélagshópa. Til dæmis, öldrun fullorðna geta átt kost á gagnsemi fyrirtæki afslætti eða gæti sótt Senior Center styrkt heilsu Kaup til að fá ókeypis kvikmyndasýningar.

Því miður, umönnunaraðila eru yfirleitt að reyna að gera höfuð eða hala fjárhagsstöðu foreldra sinna á meðan taka högg á eigin fé þeirra málum. Sumir umönnunaraðilar þurfa að skera aftur á vinnutíma eða jafnvel hætta starfi sínu í því skyni að sjá um öldrun foreldri, og þegar þú telur að tap starfsmanna sem styrkt sjúkratryggingar eða 401 (k) leik, það er áætlað að umönnunaraðilar missa út á meira en $ 600.000 á meðan lífsleiðinni [Heimild: Fetterman]. Þó mörg fyrirtæki bjóða upp á foreldra kosti eins og fæðingarorlofi, fáir ná ELDER-umönnunarbætur.

Á meðan umönnunaraðila missa út á tekjur og hlunnindi, þeir eru samtímis tapa peningum úr eigin vasa. Ef foreldri og umönnunaraðili búa undir sama þaki, það er kostnaður við frekari ma

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]