gefa til kynna að vita hvað þú ert að tala um geta fara a langur vegur. Velta reps þínir ættu að hafa þessa eiginleika ef ekkert annað! Traust þegar selja vörur þínar eða þjónustu er hægt að byggja með þjálfun og starfi, svo á viðtal aðferð sem þú ættir að leita að sjálfstraust
sem vísbendingu um hversu vel þeir vilja framkvæma.
er smitandi. Það er líka mjög nauðsynlegt eiginleiki fyrir árangursríkri sölufulltrúa. A sölufulltrúa sem er áhugasamari um vörur geta einnig fengið horfur þeirra áhugasamari um vörur. Frambjóðendur, sem geta sýnt áhuga fyrir fyrirtæki þitt í viðtali mun líklega einnig að sýna áhuga með viðskiptavinum þínum. Útlit fyrir það og prófa það út. Spurðu þá um hluti sem fá þá spennt, jafnvel ef það er áhugamál eða annar non-sölu-tengdum starfsemi.
Einn af the fleiri sjálfstæðum stöðum innan hvaða fyrirtæki er að sölufulltrúa. Margir sinnum, sölu reps vinna einn, vinna úr innanríkisráðuneytið, og aðeins stöku sinnum koma í snertingu við the hvíla af the fyrirtæki. Af þessum sökum, þú þarft að ganga úr skugga um það fólk sem þú ráða sem velta reps eru sjálfstæð og sjálfbjarga. Eru þeir hvatvísir og fær um að taka ákvarðanir á eigin spýtur? Gera þeir sýna trú á dómgreind þeirra þannig að þú ert ánægð með þá að taka ákvarðanir á eigin spýtur? Vilja þeir halda tímaáætlun þeirra full? Þetta eru allt spurningar til að hugleiða þegar þú ert viðtal frambjóðendur, og eru ekki oft auðvelt að ákveða í einu augliti til auglitis fundi.
leita að merkjum um heiðarleika í viðtölum. Hvernig virkar frambjóðandi tala um fyrrverandi (eða núverandi) hans vinnuveitanda? Leyfishafi, það getur verið dæmi þar sem þeir eru
fara slæmt ástand, en að horfa vandlega hvernig þeir lýsa ástandinu. Gera þeir virðast tryggð við viðskiptavini sína? Gera þeir virðast vera áreiðanleg? Er starf þeirra siðfræði sterkt?
Þetta eru tveir mjög mikilvægir eiginleikar til sölu stöðum. Með sölu lotur nokkrar vörur eða þjónustu að taka mánuði eða jafnvel ár, þú þarft að hafa þolinmæði og keyra að halda áfram að vinna að takast. Þolinmæði
