Lyklar að árangursríku Þjálfun
lyklunum að gera velta þjálfun skilvirka lygi að hluta til í hvernig þú kynna þjálfun starfsfólk. Eitt af mikilvægustu hlutum til að komast yfir er hvernig þetta nám er að fara til að auka sölu reps þinna, eins og heilbrigður eins og njóta í félaginu. Með öðrum orðum, hvað er í henni fyrir þá? Gera sérstakar yfirlýsingar um hvernig nota þessa nýju tækni er hægt að bæta hlutfall af lokuðum sölu um X% (Auðvitað, að tryggja að þú veist tölfræði þín er mikilvægur, líka!). Eða, hvernig það er hægt að bæta ánægju viðskiptavina með X%, sem mun síðan draga fleiri sölur frá þeim hamingjusamur viðskiptavinur.
Annar lykill þáttur af þjálfun er að gera það áhugavert og skemmtilegt. Þú vilt ekki starfsfólk snoozing gegnum ljómandi PowerPoint kynning þinn frekar en þeir vilja horfur þeirra snoozing gegnum þeirra! Gakktu úr skugga um að þú (eða hverjum sem þú ræður) eru skemmtileg nóg til að halda öllum vakandi, og fleiri mikilvægur, áhuga!
Gefðu tiltekin dæmi um hvernig á að nota nýja tækni. Segðu sögur sem raunhæft endurspegla vöruna og markaði. Vera óhóflega tilbúinn fyrir spurningar og hafa margar sviðsmyndir í huga til að skýra stig. Gera öllum þjálfun upplýsingum sérstaklega við vörunni og markaðnum.
tryggja að allir þátt. Það sem þeir " gera, " þeir " að læra. " Einfaldlega að hlusta á hugmynd um hvernig eitthvað ætti að gera er aldrei eins og árangursríkur eins og æfa það. Einnig, hvetja til þátttöku í umræðunni. Hafa allir koma með lista af spurningum frá horfur sem hafa stumped þá, eins og heilbrigður eins og sumir svara þeir hafa gefið sem hafa lent sölu. Þá hafa umræður um þessi vandamál og halda utan um lausnir sem koma upp.
Handouts (eða e-mail) sem ágrip sumir af bestu hugmyndir sem voru mynda frá fundinum er hægt að senda út til viðmiðunar síðar. . Þú getur líka notað þessar upplýsingar til að byggja upp gagnagrunn yfir spurningar og svör sem hægt er að nálgast rafrænt þegar sölufulltrúa er stumped
Sumir endanlega stig í þjálfun eru:
